تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805426247
محور مديريت کار و توليد،حفظ و توسعه بنگاههاي پايدار است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: عيسي بيات روز چهارشنبه در جشنواره کارآفرينان استان مرکزي افزود: حفط و توسعه بنگاههاي پايدار کارافريني تنها در سايه تغيير نگرش به فرهنگ کار، به روز شدن حمايت ها و اموزش ها و آزاد سازي تصميم ها با مشارکت بخش خصوصي و تعاون امکان پذير است. وي گفت: تکاليف و دستورات قانوني کشور پاسخگوي نيازهاي اشتغال و توليد نيست و مسوولان در حوزه کلان بايد بازنگري جدي بر نگرش و قوانين با محوريت بسته حمايتي کارآمد از نواوران و کارافرينان و ارزشگذاري بر مشاغل منطبق با سياستهاي روز داشته باشند. وي ، با بيان اينکه سازمان بين المللي کار منشور حقوق کارافريني را با هفت اصل مهم در دستور کار دارد افزود: تاسيس بنگاههاي اقتصادي سودآر و ائتلافهاي حرفه اي در توليد، تقويت زيربناي تشکل هاي تخصصي در حوزه کارفرمايي و کارگري، برخورد با اجراي مقررات غيرضروري و محدود کننده براي کارافرينان، برخورداري از حق جبران خسارت در سرمايه هاي معنوي و کار ، تعيين و تشخيص بهترين منابع کسب و کار و حق رهايي از دعاوي دولتي که عليه کار تصويب شده از اصول منشور مذکور است. بيات اضافه کرد: به منظور تقويت حوزه کارآفريني در کشور ، وزارت کار و امور اجتماعي بايد تکاليف خود را با محوريت توسعه آموزشهاي مهارتي و حمايت هاي راهبردي از کارفرمايان و کارگران پيش ببرد. وي گفت: دنيا به سرعت در حال تحول زيربنايي در عصر فناوري اطلاعات است و در چنين شرايطي امنيت مهارتي در تصميم سازي ها از امنيت شغلي اولويت برتري داشته و تصميم سازان بايد برنامه جامعي براي آن تدوين کنند. وي افزود: توسعه آموزشهاي کاربردي در حوزه مهارت آموزي بايد از سنين پايين آغاز شده و با هدفگذاري مشخص از سوي وزارت کار و امور اجتماعي، سازمان فني و حرفه اي و دانشگاه علمي و کاربردي و اموزش عالي دنبال شود. وي در بخش ديگري از سخنانش گفت:به دليل تمديد قانون برنامه چهارم تا تصويب نهايي برنامه پنجم توسعه ، اجراي ماده 10 قانون کار به خاطر مشخص نبودن منابع اعتباري دولت از سوي تامين اجتماعي متوقف شده بود که با پيگيري انجام شده در مواد قانون برنامه پنجم گنجانده شد. بيات اضافه کرد: بر اساس بند ج ماده 9لايحه بازسازي بودجه امسال مقرر شده که بودجه لازم براي اجراي ماده 10قانون کار توسط دولت فراهم شده و تامين اجتماعي وقفه ايجاد شده در بازنشستگي هاي پيش از موعد را برطرف کند. در پنجمين جشنواره کارافرينان استان مرکزي از 12کارافرين برتر اين استان با حضور معاون وزير کار و امور اجتماعي ، استاندار و جمعي از مسوولان اجرايي اين استان تقدير شد.ک/3 560/559
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 234]
-
گوناگون
پربازدیدترینها