محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827715612
رشد 15 درصدي اشتغال زنان در ايران
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: خبرگزاري فارس: قابل تأملترين آمار از سهم بالاي اشتغال زنان در بخشهاي خدماتي و كارمندي خبر ميدهد كه اشتغال زنان در ايران رشد 15 درصدي داشته است. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از سايت وزارت كار و امور اجتماعي، قابل تأملترين آمار از سهم بالاي اشتغال زنان در بخشهاي خدماتي و كارمندي خبر ميدهد به طوري كه سهم زنان در اشتغال به عنوان نيروي كارمند با رشد 14 درصدي از 5/15 درصد در سال 55 به 9/29 درصد در سال 84 رسيده است. همچنين سهم زنان در زمينه خدمات با رشدي 15 درصدي در حال حاضر چيزي حدود 45 درصد را به خود اختصاص داده است. زنان نيمي از جمعيت جهان را تشكيل مي‌دهند و از قرن‌هاي بسيار دور نقشي كليدي را در جوامعشان بازي مي‌كردند. به عنوان مثال در عصر حجر نيروي زنانه متناسب با كاري بود كه زن مي‌توانست انجام دهد بنابراين در آن دوره بهره‌برداري از باغ‌ها و زراعت در سطح كوچك يكي از مشاغل مورد توجه زنان بود كه نقش مهمي را در اقتصاد خانواده بازي مي‌كرد. *فعاليت‌هاي صنايع دستي و توليدي زنان در دوره‌هاي بعد زنان به اشتغال در زمينه‌هاي مختلف ادامه دادند و در كنار نگهداري از فرزندانشان در محوطه خانه به توليد و بافت انواع صنايع‌دستي مي‌پرداختند و سپس آنها را در بازار به فروش مي‌رساندند. انگلس در جايي با بررسي اشتغال زنان در دوره‌هاي قبل به اين تحليل مي‌رسد كه ضعف عضلاني زن فقط در زمينه ابزار آهني يا مفرغي موجب حقارت و تسلط مرد به او شده است كه در نتيجه حضور زنان را در تاريخ اشتغال كمرنگ كرده است در صورتي كه اين موضوع از نظر انگلس پوشيده ماند كه محدوديت توانايي زن در قلمرو كار، كاستي چنداني براي اشتغال او فراهم نكرد و او را به سوي مشاغل ديگري سوق داد. بنابراين گزارش، به دنبال انقلاب صنعتي كه در غرب اتفاق افتاد، مسائل تازه و جديدي مطرح شد كه يكي از آنها تبليغ براي اشتغال در خارج از خانه بود. كارخانه‌داران و سرمايه‌داران به دليل دستمزد كمتر زنان از آنها دعوت كردند تا مشغول به كار شوند و براي جلب‌نظر آنها سر و صداي زيادي پيرامون حقوق زنان به راه انداختند و خواستار حق مالكيت زن نسبت به درآمد و اموال خود شدند. آنها براي اين‌كه مادران به خاطر تنها ماندن فرزندان كوچك خود از كار بيرون از خانه صرف‌نظر نكنند مهدكودك، شيرخوارگاه و غيره تأسيس كردند تا مادران با خيالي آسوده در محيط كار حاضر شوند. بر اثر اين تبليغات، زنان زيادي وارد بازار كار شدند و تا به امروز نيز اين روند ادامه يافته است به طوري كه در حال حاضر در كل دنيا دو سوم تا سه چهارم كار توسط زنان انجام ميشود. آنها 45 درصد از غذاي دنيا را فراهم مي‌كنند. به اعتقاد كارشناسان، متغيرهاي تحصيلات در دوره متوسطه، تحصيلات عالي به عنوان شاخص سرمايه انساني، ميزان مواليد به عنوان شاخص جمعيتي و توليد ناخالص داخلي به همراه سرمايه‌گذاري به عنوان شاخص سرمايه فيزيكي و غيره از جمله عواملي است كه تعيين كننده ميزان اشتغال زنان است. فرهنگ دنياي صنعت و تكنولوژي به همه جهان برده شد؛ از غرب وحشي تا خاور دور. پاي اين فرهنگ به ايران هم كشيده شد. ايراني كه زنان در آن شايد كمتر به اشتغال فكر مي‌كردند و بنا بر شرايط حاكم بيشتر در خانه بودند. اما تلاش جامعه براي پيشرفت، تخصصي شدن مشاغل و به وجود آمدن نقش‌هاي جديدتر اقتضا مي‌كرد كه زنان ايراني هم وارد دنياي اشتغال شود. بررسي اشتغال زنان ايراني در طول تاريخ نشان ميدهد در دوره‌اي زنان ايران بسيار خوش درخشيدند، در دوره‌اي پسرفت داشتند و در دوره‌اي هم در به دست آوردن سهم اشتغال اين كشور متوقف شدند كه البته همه اين مواقع قابل بحث و بررسي است. به عنوان مثال تحليل‌هاي انجام شده نشان ميدهد اگر چه حضور زنان در بخش اشتغال در سال‌هايي موانعي جدي را در برابر افزايش مشاركت اقتصادي زنان نشان ميدهد اما در دوران جنگ، ميزان اشتغال زنان نه تنها افزايش نيافت بلكه با افتي به حدود 9 درصد (در سال 65) رسيد. در واقع در نتيجه مردانه شدن فضاي عمومي به دليل محدوديت‌هايي كه در دهه 60 براي زنان ايجاد شد، زنان بسياري از عرصه اشتغال حذف شدند. بر اساس آخرين گزارش مركز آمار ايران، سهم اشتغال زنان در جامعه ايراني در مقايسه با قبل از انقلاب رشدي 3 درصدي داشته است به طوري كه سهم زنان در اشتغال در سال 55 چيزي حدود 12 درصد برآورد شده كه طبق اين آمار اين سهم به 15 درصد افزايش يافته است. بنابر اين گزارش، تحليل و بررسي بيشتر آمار منتشر شده در زمينه اشتغال زنان در بخشهاي مختلف اعم از صنعتي، مديريتي، خدماتي و غيره زواياي جالبي حضور زنان در زمينه اشتغال نشان ميدهد و حاكي از اين بوده كه سهم زنان در اشتغال با فراز و نشيب‌هاي بسياري مواجه بوده است. به عنوان مثال، حضور زنان در بخشهاي مديريتي بعد از انقلاب اسلامي تنها 4/2 درصد رشد داشته است در حالي كه فعاليت‌هاي تجاري و اقتصادي زنان با رشد 6 درصدي از 93/12 در سال 55 به 7/18 درصد در سال 84 رسيد. *آمار بالاي اشتغال اداري و خدماتي اما قابل تأملترين آمار از سهم بالاي اشتغال زنان در بخشهاي خدماتي و كارمندي خبر ميدهد به طوري كه سهم زنان در اشتغال به عنوان نيروي كارمند با رشدي 14 درصدي از 5/15 درصد در سال 1355 به 9/29 درصد در سال 84 رسيده است. همچنين سهم زنان در زمينه خدمات با رشدي 15 درصدي در حال حاضر چيزي حدود 45 درصد را به خود اختصاص داده است. به اعتقاد بسياري از كارشناسان، شرايط كاري و مزايا، توان مالي، احتياج به كار، سطح تحصيلات، مشكلات و مسائل خانوادگي و غيره از جمله دلايلي است كه زنان را به استخدام در اين بخش‌ها ترغيب كرده و در نتيجه باعث ميشود بيشترين سهم اشتغال زنان در اين بخش‌ها متمركز شود. آمار اشتغال زنان به عنوان كارمند در حالي سير صعودي چشمگيري را داشته است كه بررسي ديگري نشان ميدهد تنها حدود 23 درصد از اين جمعيت زنان شاغل در ادارات دولتي مشغول به كارند و بيش از 75 درصد آنها در بخش خصوصي فعاليت مي‌كنند و بالطبع فعاليت در شركت‌هاي خصوصي هم در بيشتر به عنوان منشي، حسابدار، مسئول بايگاني و غيره تعريف ميشود؛ مشاغلي كه كمتر اجازه ارتقا به جايگاه يك زن كارمند را ميدهد. به اعتقاد بسياري تعداد زيادي از افراد كه مخالف كاركردن همسرشان يا دخترشان در بيرون از خانه هستند بر همين اصل كار در شركت‌هاي خصوصي تكيه مي‌كنند و اين محيط‌ها را محيطي امن براي كاركردن آنها نمي‌دانند و تنها با گفتن اين جمله كه دوست ندارم كار كني مانع از كاركردن آنها مي‌شوند. البته به‌طور قطع كار كردن زنان در جامعه تبعات مثبت و منفي را در پي دارد. انتهاي پيام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 388]
-
گوناگون
پربازدیدترینها