تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815986347
نظام استخدامي كشور بر اساس عدالت طراحي شده است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار اجتماعي ايرنا، لطف الله فروزنده روز شنبه در نخستين كنگره اخلاق در پرستاري در سالن همايش هاي رازي افزود: تاكنون شرايط عادلانه اي بين وضعيت استخدام ها بصورت شركتي ، قراردادي يا نيمه وقت وجود نداشت و اكنون مي خواهيم اين تفاوت ها را از بين ببريم . وي تصريح كرد كه تغيير وضعيت قراردادهاي استخدامي قاطعانه در حال پيگيري است. فروزنده به وضعيت نظام پرداخت در كشور اشاره كرد و گفت: حقوق و پاداش دريافتي توسط كاركنان دولت متناسب با عملكرد خواهد بود و در اين ميان نيز ارزيابي عملكرد تيمي مورد توجه است. معاون رييس جمهور افزود: نبايد براي ارتقاي بهره وري، رقابت فردي ايجاد شود بلكه رقابت بايد بصورت تيمي و گروهي باشد. وي خاطرنشان كرد: امروز 40 درصد حقوق و دستمزد كاركنان دولت را حقوق ثابت و 60 درصد آن را فوق العاده هاي متناسب با عملكرد تشكيل مي دهد. اين مقام عالي با تاكيد بر اهميت توجه به مهارت، توانايي و عملكرد در نظام پرداخت ،افزود: يكنواخت بودن پرداخت ها عادلانه نيست و و يكسان بودن حقوق و دستمزد ، برداشته مي شود. فروزنده با اشاره به اينكه فوق العاده كارايي ابلاغ شده است، افزود: ضميمه اي نيز اضافه شده است تا در مقابل كار بيشتر ، پاداش و پرداخت ها نيز بيشتر شود. وي با بيان اينكه مشاغل به دو دسته سياسي و حرفه اي تقسيم مي شوند ، اظهار داشت: در مشاغل حرفه اي نظام ارجحيت بايد مورد توجه قرار گيرد و آيين نامه مربوط به آن نيز در شوراي عالي اداري مصوب شده و نظام ارجحيت براساس تجربه، كارمفيد، مهارت و بهره وري بالا، اعمال خواهد شد. معاون رييس جمهور گفت: علاوه براين عشق و استعداد نيز بايد در مشاغل لحاظ شود، نيروي انساني از جمله پرستاران در درجه اول بايد داراي ذوق و استعداد حرفه اي باشند؛ هيچ نيرويي اعم از سپاهي، ارتشي يا اعضاي هيات علمي بدون ذوق و شناخت استعدادهاي دروني خود در كارش موفق نخواهد بود. فروزنده افزود: اين استعدادها نيز از طريق آزمون هاي استخدامي ، تعيين مي شود و دولت هاي نهم و دهم با رويكرد عدالت گرايانه خود تلاش داشته تا از طريق اين آزمون ها براي همه افراد فرصت هاي برابر ايجاد كند و تمام افراد بر اساس توانمندي و منطق عدالت ، انتخاب شوند. وي تاكيد كرد: دولت با برگزاري آزمون هاي استخدامي عمومي و مهارتي از جمله آزمون استخدام 23 هزار پرستار ، تلاش دارد تا افرادي كه دانش و بينش بيشتر و صحيح تري دارند را استخدام كند. معاون رييس جمهور در ادامه بر لزوم اجرايي شدن منشور اخلاقي در تمام مشاغل تاكيد كرد و گفت: منشور اخلاقي بايد در مشاغل گوناگون، نهادينه شود، فردي كه در سيستم دولتي كار مي كند بايد بداند كه خدمتگزار و نوكر مردم است. فروزنده افزود: بخش دولتي نبايد با بخش خصوصي مقايسه شود؛ اساس كار بخش خصوصي ، سود است در حاليكه اساس كار بخش دولتي ، خدمات رساني است. وي ادامه داد: بايد افرادي در گزينش هاي استخدامي ، انتخاب شوند كه به اين منشور پايبند باشند. اين مقام عالي كشور با تاكيد براينكه با هيچ رقم مالي نمي توان پاداش يك پزشك يا پرستار را جبران كرد، اظهار داشت: بويژه پرستاران بايد منشور اخلاقي را بپذيرند چراكه احراز شغل پرستاري بدون داشتن يك نگاه معنوي امكان پذير نيست. فروزنده تاكيد كرد: براي احراز شغل پرستاري فقط داشتن ليسانس و مهارت كافي نيست بلكه سعه صدر و عاطفه نيز در اين ميان نقش مهمي دارد و ما آمادگي داريم اين فضايل اخلاقي را به عنوان شرايط احراز شغل پرستاري مصوب كنيم. وي، پايبندي به ارزشهاي اسلامي، داشتن روحيه خدمت به مردم، بها دادن به خدمت بي منت و افزايش بينش ، دانش و مهارت را از ديگر شرايط احراز شغل پرستاري برشمرد. معاون رييس جمهور همچنين به نظام آموزش در استخدام ها اشاره كرد و گفت: نيروي انساني كشور بايد با دانش روز ، آشنا و توانمند شوند. فروزنده با تاكيد براينكه مدرك گرايي بايد از بين برود، تاكيد كرد: آموزش هاي ضمن خدمت بصورت عمومي، تخصصي و اختصاصي در انتصاب و همچنين در حقوق ها تاثيرگذار خواهد بود چراكه مهارت افزايي رويكرد جدي دولت است. وي در ادامه به مقوله بسيج پرداخت و گفت: بسيج يك فرهنگ است و مختص صحنه دفاع مقدس نيست هرچند در آن دوران ، حماسه درخشاني آفريد. معاون رييس جمهور افزود: بسيج در همه صحنه ها مي تواند پاسخگو باشد و در اين ميان صحنه سلامت و پزشكي به شدت نيازمند فرهنگ بسيج است و بايد تلاش كنيم باور بسيجي را در همه صحنه ها، نهادينه كنيم. وي خاطرنشان كرد: اخلاق ما با اخلاق طرح شده از سوي غرب ، تفاوت ريشه اي دارد؛ اخلاق در غرب يك ابزار است در حاليكه اخلاق در منش ما موضوعيت دارد. فروزنده يادآور شد:اعتقادات، احكام و اخلاق اسلامي ، چهارچوب و ارزش فكري ما را در حوزه هاي گوناگون تشكيل مي دهد. اجتمام**9185*
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 599]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها