نظارت و ارزشيابي حق مديران و كاركنان دستگاههاي اجرايي است

واضح آرشیو وب فارسی:مهر: نظارت و ارزشيابي حق مديران و كاركنان دستگاههاي اجرايي است
ياسوج - خبرگزاري مهر: معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري كهگيلويه و بويراحمد گفت: آزمون، امتحان، نظارت و ارزيابي مبنايي براي معرفي بهترينها، حق مديران و دستگاههاي مختلف اجرايي است.

به گزارش خبرنگار مهر در ياسوج، خليفه خلقي پور بعد از ظهر امروز در نشست كار گروه تحول اداري استان، افزود: با ارزشيابي دقيق، سالم، منطقي و تخصصي مي توان به كارآمدي و توانمندي مديران و كاركنان پي برد و الگوها را شناخت.

وي ارزشيابي و نظارت بر كارها را در جهت شناسايي آسيبها، معايب، تنگناها و كم كاريها ضروري دانست و افزود: ارزيابيها بايد مستمر به روز و فراگير باشد و به گونه اي هم عمل كرد كه حق و حقوقي از كسي ضايع نشود.

وي ادامه داد: لازم است براي كساني كه دلسوزانه، صادقانه و با تعهد خدمت مي كنند و كساني كه فعاليتي كمتر دارند سنجشي باشد و تنها راه آن ارزشيابي و نظارت بر كارها است.

خلقي پور با بيان اينكه براي تحقق عملي شعار " نو آوري و شكوفايي "، تحول اداري در همه ابعاد ضرورتي اجتناب ناپذير است، اظهار داشت: اتوماسيون اداري براي رسيدن به اين هدف مسير را سهلتر مي كند.

خلقي پور، اتوماسيون اداري را يكي از ضرورتهاي مهم در پيشبرد كارها، كاهش هزينه ها، جلوگيري از اتلاف وقت و سيستمي شدن فعاليتها عنوان كرد و افزود: اين سيستم در ارزيابي فعاليت دستگاهها نقش ارزنده اي دارد.

وي، آموزش كاركنان، اصلاح روشها و شاخص بندي فعاليتهاي مختلف را در پيشبرد وظايف و ماموريتها كارساز دانست و تصريح كرد: تشكيل كار گروههاي تخصصي و مطالعه، شناخت و برنامه ريزي كارها، مبناي كار تحول اداري است و مديران دستگاههاي اجرايي بايد به اين مهم اهتمام كامل داشته باشند.
سه شنبه 7 خرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]

[مشاهده در: www.mehrnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 201]