تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804730636
در هر ساعت كاري؛50 ميليون ريال بابت اعاده سلامتي به بيمه شدگان پرداخت مي شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در هر ساعت كاري؛50 ميليون ريال بابت اعاده سلامتي به بيمه شدگان پرداخت مي شود
مدير كل تامين اجتماعي تهران گفت: در هر ساعت كاري 50 ميليون ريال بابت اعاده سلامتي ، به بيمه شدگان تامين اجتماعي در سطح 31 شعبه تهران بزرگ پرداخت مي شود.
به گزارش خبرگزاري مهر، عادل علايي در جمع كارشناسان ارشد بيمه شدگان ، افزود: در هر ساعت كاري 50 ميليون ريال، روزي 400 ميليون ريال و در هر ماه 9 ميليارد و 300 ميليون ريال بابت اعاده سلامتي در قالب غرامت دستمزد ناشي و غير ناشي از كار به بيمه شدگان تامين اجتماعي در سطح 31 شعبه تهران بزرگ پرداخت مي شود.
وي ادامه داد: در طول سال گذشته 4 هزار و 196 نفر بر اثر حادثه ناشي از كار و بيش از 45 هزار نفر حادثه غير ناشي از كار و بيماري از غرامت دستمزد استفاده نمودند.
وي با اشاره به پرداخت غرامت دستمزد بدون محدوديت زماني، گفت: براي مدت پرداخت غرامت دستمزد، محدوديت زماني وجود ندارد و تا زماني كه بيمه شده بر حسب تشخيص پزشك سازمان تامين اجتماعي قادر به كار نباشد و به موجب مقررات تامين اجتماعي از كار افتاده شناخته نشده باشد پرداخت غرامت دستمزد ادامه مي يابد و مدت دريافت غرامت دستمزد جزء سابقه حق بيمه محاسبه مي شود.
مديركل تامين اجتماعي ، برقراري رابطه كاري بيمه شده با كارگاه را يكي از مهمترين عوامل پرداخت غرامت دستمزد دانست و افزود: بيمه شده درايام بيماري نبايد بازخريد، استعفا و يا اخراج از كار شده باشد.
وي تاكيد كرد: زمان و استراحت بيمه شده نيز بايد به تاييد پزشك معالج يا شوراي پزشكي سازمان تامين اجتماعي رسيده باشد.
علايي با اشاره به قوانين پرداخت غرامت دستمزد به بيمه شدگان گفت: بيمه شدگان انتظار دارند تحت هر شرايطي از مزاياي اين قانون بهره مند شوند، ولي بايد توجه داشته باشند كه قطع شدن رابطه كارگري و كارفرمايي قبل از شروع بيماري و ارسال ليست از سوي كارفرمايان در زمان بيماري از جمله مواردي است كه مشمول دريافت غرامت دستمزد ايام بيماري نمي شود.
مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ تصريح كرد: ارائه گواهي پزشكي يكي از مهمترين مدارك مستند از سوي بيمه شده جهت دريافت غرامت دستمزد مي باشد، چنانچه استراحت پزشكي بيمه شده كمتر از 15 روز باشد اخذ تاييديه پزشك معالج ضرورت دارد و چنانچه بين 15 تا 61 روز در سال باشد مي بايست گواهي پزشكي از سوي سازمان تامين اجتماعي تاييد شود.
وي افزود: بيش از 61 روز در طول سال نيازمند تاييد شوراي پزشكي تامين اجتماعي مي باشد.
چهارشنبه 1 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 448]
-
گوناگون
پربازدیدترینها