تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851363769
5 تکنيک براي متقاعد کردن يک کارفرما
واضح آرشیو وب فارسی:راسخون:
5 تکنيک براي متقاعد کردن يک کارفرما نويسنده: ناهيد مومن خاني 1- محکم دست بدهيد وقتي براي اولين بار با کارفرماي احتمالي خود دست مي دهيد فشار دوستانه دست، اطلاعات بسياري از شما به او مي دهد و براساس آن، شما شخصي با اعتماد به نفس قوي يا ضعيف شناخته خواهيد شد. فشار مناسب دست بايد صميمي، تا حدي محکم و همراه با احترام باشد. دستهايتان بايد خشک بوده و خيلي هم سرد نباشند تا اين تماس بهتر به نظر آيد. اين طور دست دادن تاثيرگذار خواهد بود. افراد هنگام دست دادن بيشتر احساس نزديکي مي کنند. براي آمادگي بيشتر با دوستان خود دست بدهيد. به اين ترتيب به نکات دقيقي خواهيد رسيد تا فشار دست تان را درست کنيد. 2- راحت باشيد راحتي، سادگي و بي پيرايگي يک خصلت است و در نرمي حرکات، گشاده رويي، صاف نگه داشتن گردن و کلماتي که استفاده مي شوند، نمايان مي شود. کارفرمايي که براي نخستين بار شما را ملاقات مي کند، به خصلت هاي شما خيلي توجه مي کند و در واقع اعتماد به نفس شما را مي سنجد. از برخي حرکت ها نيز بايد پرهيز کرد، چرا که مختص محيط ها و روابط دوستانه هستند. از ماليدن دستها به هم يا حرکت دادن انگشتان در لابه لاي موها نيز اجتناب کنيد. حرکت هاي ريز و کوچک بايد همراه با دقت، ملاحظه، خويشتنداري و همچنين احترام باشند. براي مديريت بهتر استرس خود، مثل يک بازيگر که نقش خود را تمرين مي کند، عمل کنيد. جلوي آيينه بنشينيد و رفتار و حرکات خود را زير نظر بگيريد. اگر متعادل و راحت رفتار کنيد، خيلي زود به نتيجه خواهيد رسيد. دست هايتان را باز کنيد (دست هايتان نبايد در هم قفل باشند)، به سمت ديگران برويد و حرکت هايتان را به نرمي و آرامي انجام دهيد. نقش خود را از حفظ کنيد، اين نقش براي شما مانند لايه دوم خواهد شد. 3- هرکس جايگاه خودش را دارد هنگام معرفي خود به کارفرما کم نياوريد؛ اما مراقب باشيد که در جايگاه يک داوطلب و کانديد اغراق نکنيد. البته نبايد هم حالت زار و ملتمس براي استخدام شدن به خود بگيريد. مطمئنا يک سلسله مراتب فيزيولوژيکي بين شما و کارفرما بوجود مي آيد که اگر آن را رعايت نکنيد و مراقبش نباشيد، ممکن است سوء تفاهم هايي پيش بيايد که خوب نيست. جايگاه خوب جايگاه يک شخص حرفه اي است که مي خواهد بداند آيا اين موسسه براي او مناسب است و او نيز آيا صلاحيت کارکردن در آن را دارد. 4- به ظاهر خود اهميت بدهيد نوع پوشش شما معرف شخصيت شماست. مطابقت لباسها با سن و محيط اجتماعي تان نشانگر مطابقت خوب شما با روز و شرايط است. بي نظمي در پوشش مي تواند حاکي از يک بي نظمي دروني باشد. به علاوه اينکه يک لباس نامربوط و عجيب، معرف يک شخصيت افراطي و نامتعادل است. وقتي که براي درخواست کار به جايي مي رويد، يک دور کوچک در آن محيط بزنيد و نوع لباس پوشيدن کارمندان آنجا را بنگريد. در يک کلام مطابق با آن محيط کار لباس بپوشيد. 5- تمام خواسته ها و موضع ها را روشن و معلوم کنيد احساسات و توقع ها ممکن است حتي در يک مصاحبه استخدام، يک امتياز باشند. بهتر است اين بخش از وجودتان را آشکار کنيد. به عنوان مثال اگر کارفرما پيشنهادي به شما داد که برايتان مطلوب نيست، سعي نکنيد که با بهانه هاي دروغين و غيرواقعي آن را رد کنيد. دلايل واقعي خود را براي او بگوييد؛ مثلا اينکه حقوق پيشنهادي خيلي پايين يا ساعت کار زياد است و غيره. البته وقتي که اين موضع ها مشخص مي شوند، استخدام شما درآن کارصددرصد نخواهد بود اما اين احتمال نيز وجود دارد که دليل هايتان درست و منطقي به نظر برسند. شايد هم شغل بهتري نصيب شما شود. منبع:زندگي ايده آل ,شماره 43
#اجتماعی#
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: راسخون]
[مشاهده در: www.rasekhoon.net]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 504]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها