تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833042506
استرس آلمانيها در محيط كار افزايش يافته
واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: نتيجه نظرسنجياي كه به تازگي در آلمان منتشر شده، نشان ميدهد "استرس محيط كار" در اين كشور افزايش پيدا كرده است. به گزارش ايرنا، پايگاهاينترنتي دويچهوله روز پنجشنبه اعلام كرد:بيشتر انتقادها متوجه شيوه مديريت و نحوه برخورد مديران با كارمندان است. در اين نظر سنجي كه در سال ۲۰۰۶ميلادي در آلمان صورت گرفته و نتيجه آن در ماه ژانويه سال ۲۰۰۸ميلادي منتشر شد،بيش از شصت درصد كارمندان گفته‌اند كه استرس (فشار رواني) در محيط كارشان افزايش پيدا كرده است. آمار پنج سال پيش، حدود ۴۸درصد بود كه آن زمان هم وضعيت آلمان، نسبت به بقيه كشورها بالاتر از سطح ميانگين اروپا بود. در نظرسنجي سال ۲۰۰۱ ميلادي به طور ميانگين، چهل درصد كارمندان اروپايي گفته بودند كه از استرس در محيط كارشان رنج مي‌برند. اين همه پرسي كه به درخواست وزارت كار و تامين اجتماعي آلمان و توسط يك موسسه تحقيقاتي با همكاري دانشگاه كلن صورت گرفته، بيانگر آن است كه تقريبا پنجاه درصد كارمندان، مدام نگران اين هستند كه نكند كارشان را از دست بدهند و از هر شش نفر، فقط يكي راحت‌تر با موضوع برخورد مي‌كند. با وجود اين،حدود چهار پنجم پاسخ‌دهندگان گفته‌اند كه نه تنها از كارشان راضي هستند بلكه، كاري كه مي‌كنند برايشان مفهوم خاصي دارد اما كمتر از دو پنجم، از پست و حقوقي كه دريافت مي‌كنند راضي هستند. بيش از دو سوم كارمندان خواسته‌اند، مديران ارزش بيشتري براي كار آنها قائل شوند و ۷۶درصد خواستار آن بودند كه سهم بيشتري از سود شركت داشته باشند. در اين همه‌پرسي كه نتيجه آن در مجله ( (Personalmagazinمنتشر شده، كارمندان ۳۱۴شركت در آلمان شركت كردهاند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 299]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها