تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868151942
کمبود شدید پرستار |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: کمبود شدید پرستار
کد خبر: ۴۸۲۲۴۱
تاریخ انتشار: ۱۸ اسفند ۱۳۹۳ - ۱۱:۳۲ - 09 March 2015
عضو شورای عالی نظام پرستاری، از تاخیر چند ماهه در پرداخت حقوق پرستاران شرکتی خبر داد و گفت: مراکز درمانی کشور با کمبود شدید پرستار مواجه اند.
به گزارش مهر، محمد شریفی مقدم اظهارداشت: کمبود شدید کادر پرستاری در مراکز درمانی، موضوعی است که وزارت بهداشت نیز به آن واقف است. اما عدم توجه به خواسته های منطقی و معقول پرستاران، موجب شده تا نیروهای لازم جذب مراکز درمانی دولتی نشوند.
وی افزود: کمبود شدید کادر پرستاری باعث شده تا پرستاران شاغل در مراکز درمانی، متحمل فشار کاری شوند.
دبیرکل خانه پرستار با اشاره به اظهارات مسئولان وزارت بهداشت که خودشان معتقدند تعداد پرستاران در مراکز درمانی کشور باید 2 برابر ظرفیت فعلی شود تا بتوان خدمات حداقلی را به بیماران ارائه داد، تاکید کرد: راهکاری که وزارت بهداشت برای رفع کمبود پرستار در پیش گرفته ، جذب بهیار و پرستار شرکتی است که جواب نمی دهد.
شریفی مقدم با اعلام اینکه در حال حاضر نیز فارغ التحصیل پرستاری بیکار در شهرستانها داریم، ادامه داد: متاسفانه بکارگیری پرستار شرکتی که با مشکلاتی همراه شده است، بطوریکه این دسته از پرستاران نیز از وضعیت پرداختی حقوق شان ابراز نارضایتی کرده اند.
وی با اعلام اینکه خبر دارد که در استان خوزستان پرستاران شرکتی 3 ماه است حقوق نگرفته اند، افزود: متاسفانه هیچ مزایایی به این پرستاران تعلق نمی گیرد و همین حقوق تنها منبع درآمدی آنهاست.
دبیرکل خانه پرستار با انتقاد از عملکرد وزارت بهداشت در حفظ و جذب نیروهای پرستاری، گفت: استفاده از بهیار و کمک پرستار برای رفع کمبود نیروی پرستاری، هیچ مشکلی را حل نخواهد کرد و در این بین، مردم و بیماران بیشتر از همه دچار خسارت می شوند.
شریفی مقدم با تاکید بر اینکه جامعه پرستاری اجازه نخواهد داد که حل مشکلات پرستاران شامل مرور زمان بشود، افزود: جامعه پرستاری از راه مذاکره، مکاتبه و... تا رسیدن به نتیجه لازم، اعتراضات خود را پیگیری خواهد کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها