محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844514467
به مدیرانی نیاز داریم که به مقام خود جایگاه بدهند، نه عکس آن
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی: به مدیرانی نیاز داریم که به مقام خود جایگاه بدهند، نه عکس آن خبرگزاری پانا: نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: همواره تأکید کرده‌ایم باید از مدیرانی استفاده شود که به مقام خود جایگاه بدهند نه اینکه از آن صندلی بخواهند صاحب جایگاه شوند.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۱۴ اسفند ساعت 11:27
به گزارش خبرگزاری پانا، سید حسین ذوالانوار اظهار داشت: زمانی فردی مسئولیتی را قبول می‌کند باید با جدیت به دنبال ارتقا جایگاه مسئولیتی خود باشد.
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی بیان داشت: نباید افراد در حوزه مسئولیتی خود دچار روزمرگی شوند و ارباب‌رجوع و مسائل روزانه آن‌ها را از اهداف سازمانی خود دور کنند.
وی گفت: مسئولان باید سعی کنند در دستگاه خود تحولی جدی ایجاد کنند و نباید تنها به اداره مسائل روزانه سازمان تحت مسئولیت بسنده شود.
ذوالانوار افزود: اگر مدیران در دستگاه خود اهداف بزرگ تعریف کنند به‌یقین فضای تلاش و کوشش در سازمان شکل می‌گیرد.
وی تصریح کرد: مهم‌ترین تهدید توسعه در یک منطقه زمانی شکل می‌گیرد که مسئولان دچار بی‌تفاوتی در مسئولیت شوند و به دنبال تحول بزرگ نباشند.
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: این بی‌تفاوتی سبب می‌شود که مدیران تنها به مسائل روزانه سازمان مشغول شوند.
وی بیان کرد: نتیجه این بی‌تفاوتی شکل‌گیری فضای رخوت در سازمان‌ها و ادارات است و در چنین شرایطی نمی‌توان به توسعه و رفع محرومیت‌ها امیدوار بود.
ذوالانوار ادامه داد: اگر مدیران قدر جایگاه خود را بدانند و با علاقه به انجام‌وظیفه در سازمان بپردازند به‌یقین همکارانشان نیز با امید و انگیزه فراوان کار را دنبال می‌کنند.
وی گفت: مشکل ما در استان فارس این است که مدیران کمتر به دنبال پروژه‌های بزرگ بوده‌اند و سعی کرده‌اند در حوزه مدیریتی ریسک نکنند.
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: مدیران باید نسبت به وزارتخانه و سازمان‌های خود در سطح ملی دارای روحیه مطالبه‌گری باشند.
وی اضافه کرد: اگر مدیری به دنبال حق این استان باشد و روحیه مطالبه‌گری داشته باشد به‌یقین حمایت مدیریت ارشد این استان و نمایندگان را به همراه دارد و نیازی نیست نگران جایگاه خود باشد.
ذوالانوار بیان کرد: برخی مدیران نتوانستند جایگاه این استان را به مافوق‌های خود انتقال دهند و آن‌گونه که شایسته است حق فارس را مطالبه کنند.
وی تصریح کرد: برخی افراد برای رسیدن به مقام مدیریت بسیار تلاش می‌کنند اما زمانی که به مدیریت برسند اسیر بی‌تفاوتی و روزمرگی می‌شوند.
نماینده مردم شیراز در مجلس شورای اسلامی گفت: همواره تأکید کرده‌ایم باید از مدیرانی استفاده شود که به مقام خود جایگاه بدهند نه اینکه از آن صندلی بخواهند صاحب جایگاه شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 68]
-
گوناگون
پربازدیدترینها