محبوبترینها
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1809716097
برنامه‌ريزي براي بهبود فرايند انجام کار در راه و شهرسازي گيلان
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۳ اسفند ۱۳۹۳ (۱۱:۲۷ق.ظ)
برنامه‌ريزي براي بهبود فرايند انجام کار در راه و شهرسازي گيلان مديرکل راه و شهرسازي گيلان در جلسه‌اي با مديران ستادي از بهبود و ارتقاء فرايند انجام کار در سال آينده خبر داد.
به گزارش خبرگزاري موج، علي خاوري، صبح امروز در نشستي با مديران اين اداره کل از اصلاح ساختار اداري سخن گفت و افزود: ارتقاء سلامت اداري، افزايش ميزان رضايت‌مندي مراجعه‌کنندگان و بهبود فرايند انجام کار در سريع‌ترين زمان ممکن از مواردي است که بسيار مورد تاکيد است و کليه کارکنان بايد بر رعايت قوانين و ضوابط کاري بر انجام امور محوله مبادرت ورزند.
وي افزود: استراتژي کار بايد بر پايه قانون بنا شود و هر گونه انعطاف کاري فقط در سايه قانون پذيرفتني است.
مديرکل راه و شهرسازي گيلان با اشاره به گستره کاري مجموعه راه و شهرسازي خاطرنشان کرد: بخش‌هايي چون کميسيون ماده ۵، املاک و حقوقي که به‌دقت و رسيدگي بيشتري نياز دارند و از مراجعه‌کنندگان بيشتري برخوردارند مي‌بايست فرايند انجام کار در آنها از ابتدا تا انتها طوري برنامه‌ريزي شود که کوچک‌ترين خللي در کار مراجعه‌کنندگان و فعاليت‌هاي اداري به وجود نيايد و منشأ مشکلات شناسايي و روش‌هاي آن اصلاح شود.
وي سلامت اداري و مقابله با فساد را امري پيشگيرانه دانست و اظهار اميدواري کرد: تا با اصلاح و بهبود فرآيندهاي انجام کار سطح سلامت اداري ارتقاء يابد.
خاوري قانون‌گرايي، استقرار توسعه ساماندهي الکترونيکي، شفافيت، نظارت، رعايت منشور اخلاقي، پاسخگويي، انضباط اداري و مالي را برخي از مصاديق سلامت اداري برشمرد و خواستار رعايت آنها از سوي کليه کارکنان شد.
وي همچنين برگزاري دوره‌هاي آموزش کارکنان را در دستيابي به اهداف سازماني مؤثر خواند و گفت: آموزش‌هايي که مهارت کارکنان را ارتقاء دهد، نقش موثري در رسيدن به اين اهداف ايفا مي‌کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها