تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834663185
کساني را استخدام کرديم که با جان و دل بانک را دوست دارند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۲ اسفند ۱۳۹۳ (۱۶:۵۰ب.ظ)
عضو هيات مديره بانک سپه: کساني را استخدام کرديم که با جان و دل بانک را دوست دارند عضو هيات مديره بانک سپه با اشاره به روند جذب نيروها در آزمون استخدامي جديد گفت: دنبال کساني بوديم که با جان و دل بانک را دوست دارند و به کارکردن در آن افتخار مي کنند.
به گزارش خبرگزاري موج، عضو هيات مديره در مراسم توديع و معارفه رئيس اداره کل کارگزيني با اشاره به روند جذب نيروها در آزمون استخدامي جديد گفت: دنبال کساني بوديم که با جان و دل بانک را دوست دارند و به کارکردن در آن افتخار مي کنند.
به گزارش پايگاه اطلاع رساني بانک سپه: اين مراسم با حضور، خطيبي عضو هيات مديره، مديران امور، روساي ادارات کل، مديران مناطق تهران و شعب ممتاز و همکاران در سالن آمفي تئاتر ساختمان نگين برگزار شد.
براساس اين گزارش در مراسم توديع مصباح و معارفه سرکار خانم اميرخاني، خطيبي عضو هيات مديره با بيان اينکه نقش محوري را در بانک نيروي انساني دارد افزود: سازمان هر چه در توان دارد براي ارتقاء سطح و جايگاه نيروي انساني انجام مي دهد.
وي با اشاره به اينکه ما در سازماني کار مي کنيم که حدود 20 هزار نفر پرسنل رسمي و قراردادي دارد و با زحمات اين همکاران است که بانک در مسير پيشرفت حرکت مي کند گفت: بايد از نيروي انساني سازمان به بهترين شکل ممکن استفاده شود تا منابع سازماني از بين نرود. بحث شناسايي نيروها، آموزش آنها و انگيزه پرسنل از مواردي است که در جاي خودش با اهميت است.
خطيبي با اشاره به اينکه در بانک سپه شناسايي و استفاده از مديران اهميت دارد و سرمنشاء اتفاقات خوب آينده است تصريح کرد: همواره بخش عمده اي از موضوعات مربوط به نيروي انساني بر عهده اداره کارگزيني بوده ضمن اينکه ادارات آموزش و رفاه نيز بخشي از وظايف مديريت منابع انساني را به عهده گرفته اند.
وي در ادامه به جايگاه مديريت منابع انساني در سازمان و تغيير رويه در استخدام هاي جديد بانک اشاره کرد و يادآور شد: در استخدام هاي جديد بدنبال افرادي بوديم که از نظر فکري و شخصيتي کساني باشند که بانک را با تاروپود جانشان مي پسندند و افتخار مي کنند که در بانک سپه حضور دارند و در آينده جايگزين مسوولين اجرايي اين بانک خواهند بود.
عضو هيات مديره هم چنين به تحقيقي که توسط اداره رفاه درخصوص اندازه گيري خشنودي کارکنان انجام شده اشاره کرد و گفت: در اين مدل بررسي شده بود که همکاران ما به چه فاکتورهايي در سازمان اهميت مي دهند و چه عواملي در ايجاد رضايت و خشنودي آنها نقش دارد.
وي ادامه داد: مواردي که در اين تحقيق همکاران بيشترين رضايت را داشتند توزيع فرصت هاي برابر در زمينه انتصابات، آموزش و ... بود که انگيزه را در همکاران ايجاد مي کند. همچنين برخورد مناسب، درک همکاران و احترام به آنها جز مهمترين اولويت آنان بود.
خطيبي با بيان اينکه بايد احساس رضايت همکاران را بالا ببريم افزود: با داشتن اراده، خواست و فهم مشترک بين همکاران مي توان احساس رضايت را در آنان تقويت کرد.
وي در خصوص بحث کانون ارزيابي نيز گفت: کانون ارزيابي در حوزه انتصابات، آموزش و برنامه ريزي براي کارکنان استفاده و مورد بهره برداري قرار مي گيرد.
عضو هيات مديره ادامه داد: يکي از مهمترين جايگاه هاي ارزيابي همکاران خود مديريت هاي شعب مناطق و ادارات هستند که در ارتقا نيروي انساني در سازمان موثر هستند.
خطيبي با بيان اينکه رعايت مقررات لازم و ضروري است و بايد به مسائل و مباحث نيروي انساني نگاه بلند مدت و توسعه اي داشته باشيم اظهار داشت: حرکت هاي خوبي در سنوات گذشته در بانک اتفاق افتاده است. ادارات آموزش، رفاه و کارگزيني به دنبال تغيير نگرش و ارتقاء فرهنگ نيروي انساني در سازمان هستند.
وي در پايان سخنانش ضمن تقدير و تشکر از زحمات مصباح گفت: مصباح در نهايت اخلاق مداري، تلاش و هم چنين راز داري امور محوله را به نحو احسن انجام دادند. براي وي در سالهاي بازنشستگي آرزوي بهروزي و سلامت دارم.
خطيبي هم چنين در خاتمه خانم اميرخاني را به عنوان رييس جديد اداره کل کارگزيني معرفي و براي وي آرزوي موفقيت کرد.
در ابتداي اين مراسم مصباح با اشاره به اينکه رسيدن به بازنشستگي افتخار است اظهار داشت: از همه مسئولين و مديران بانک و همچنين همکاران اداره کارگزيني که با همدلي و همراهي طي سالهاي گذشته درخصوص وظايف محوله همراه اينجانب بودند تشکر مي کنم.
وي همچنين با آرزوي سلامتي و تندرستي براي همکاران گفت: هميشه در سايه خداوند متعال سالم و سلامت باشيد.
در پايان اين مراسم اميرخاني، رئيس جديد اداره کل کارگزيني با بيان اينکه تلاش مي کنيم در چارچوب مقررات خواسته هاي همکاران را برآورده کنيم اظهار داشت: با توجه به اينکه مديريت و اداره کردن نيروي انساني مسووليت خطيري است اما با کمک و ياري شما همکاران در راستاي اهداف و برنامه هاي بانک حرکت مي کنيم.
وي با اشاره به اينکه سعه صدر و بردباري را از مصباح و عميق نگاه کردن را از خطيبي طي سالهاي گذشته ياد گرفته ام افزود: از همه مسئولين و مديران بانک که مسووليت اداره کل کارگزيني را به بنده محول کردند تشکر مي کنم و براي مصباح در دوران بازنشستگي آرزو مي کنم روزهاي خوب و خوشي را در پيش داشته باشند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها