محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799143629
دبیرکل کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور در گفتوگو با فارس خبر داد اعتراض به نحوه اجرای قانون بازنشستگی کارگران مشاغل سخت/ پیشنهاد شورای اسلامی کار به دولت
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: دبیرکل کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور در گفتوگو با فارس خبر داد
اعتراض به نحوه اجرای قانون بازنشستگی کارگران مشاغل سخت/ پیشنهاد شورای اسلامی کار به دولت
دبیرکل کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور با اعلام این خبر که شورای اسلامی کار اعتراض خود را نسبت به نحوه اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است، گفت: ۵ سال پایانی مشاغل سخت با توجه به قانون، توسط تأمین اجتماعی پرداخت نمی‌شود.
رحمت الله پورموسی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به اینکه در نشست اخیر شوراهای اسلامی کار کشور، موضوع نحوه اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور مورد بررسی قرار گرفت، اظهار داشت: براساس قانون، کارگر می‌تواند با 25 سال سابقه مشاغل سخت و زیان‌آور خود را بازنشسته کنند و درصدی از حق بیمه 5 سال پایانی را پرداخته و بازنشست شوند. وی افزود: در جریان اجرای این قانون، با پرداخت حق بیمه توسط کارگر، کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی، حق بیمه را برای بازنشست شدن کارگران برای 5 سال پایانی پرداخت نمی‌کند. دبیرکانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی در باره جزئیات این موضوع تأکید کرد: طبق قانون، کارفرما در صورتی می‌تواند کارگری را بازنشست کند که در 5 سال پایانی، کارگر دیگری را به کار گیرد، اما در برخی موارد کارفرمایان با بازنشست کردن کارگر قبلی، کارگر قراردادی یک یا دو ماهه استخدام کرده و پس از دو ماه، قطع همکاری می‌کند. وی با اشاره به اینکه طبق گفته مدیران سازمان تأمین اجتماعی، عدم تخصیص بودجه، بازنشستگی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را با تأخیر مواجه کرده است، گفت: برخی کارگران از طریق شکایت دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی را مجبور به اجرای قانون کردند. دبیرکانون شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی، هدف از بازنشستگی زودتر از موعد کارگران را کاهش نرخ بیکاری در جامعه عنوان کرد و گفت: این قانون توسط مجلس برای کمک به کاهش نرخ بیکاری تصویب شد، اما نه تنها نرخ بیکاری کاهش پیدا نکرد، بلکه روند افزایش دارد. پورموسی افزود: در این باره به دولت پیشنهاد دادیم که در صورت بازنشست کردن کارگران قبلی، کارگران جدید با قراردادهای پنج ساله استخدام شوند، یا اینکه نیروی کاری از سازمان‌ها کاسته نشود. انتهای پیام/
93/12/09 - 12:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها