دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862710461
- تشکل های کارگری و کارفرمایی در کشور برای عموم شناخته شده نیست
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: تشکل های کارگری و کارفرمایی در کشور برای عموم شناخته شده نیست زنجان - ایرنا - مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تشکل های کارگری و کارفرمایی در کشور برای عموم شناخته شده نیست و این در حالی است که در سازمانهای بین المللی تشکل های مربوط به حوزه کار از جایگاه بالایی برخوردارند.
به گزارش ایرنا، دلاور نظری سه شنبه شب در نشست هم اندیشی با فعالان و تشکلهای کارگری استان زنجان، با اشاره به اینکه لازمه گسترش فعالیت تشکلهای کارگری اطلاع رسانی مناسب در جامعه است، افزود: دست اندرکاران این حوزه باید برای رسیدن این تشکلها به جایگاه واقعی خود، تلاش کنند.
وی به اصلاح آیین نامه های انجمن های صنفی این سازمان اشاره کرد و یادآورشد: این اقدام با هدف بهبود عملکرد این تشکلهاو کاهش مسایل و مشکلات ناشی از این آیین نامه انجام گرفته است.
وی با بیان اینکه این سازمان آمادگی دارد تا قوانین و مسایل مربوط به تشکلها و شوراهای اسلامی کار را نیز در صورت نیاز تغییر دهد، اظهار کرد: این سازمان آمادگی دارد با دریافت پیشنهادات و انتقادات تشکلهای کارگری و زیر مجموعه های مربوطه آن، نسبت به رفع برخی ابهامات مبادرت کند.
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: قرارداد سفید امضا، اعتبار قانونی خود را از دست داده است که این اقدام، تصمیمی برای کاهش مشکلات بوجود آمده در حوزه قراردادهای کاری محسوب می شود.
نظری افزود: بر این اساس، هم اکنون آیین نامه و دستورالعمل هایی که مانع از توسعه کمی و کیفی تشکلهای کارگری و کارفرمایی می شوند در دست بررسی و اصلاح هستند و پس از تصویب نهایی در اختیار تشکلهای صنفی قرار می گیرند.
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین نبود آموزش های لازم را از دیگر مشکلات اساسی این بخش برشمرد و گفت: تلاش می شود با تخصیص بودجه هر چند اندکی که در اختیار ادارات تابعه در سراسر کشور قرار گرفته است، آموزشهای بسیار خوبی به گروه های هدف ارایه شود.
به گزارش ایرنا، هم اکنون بیش از 10 هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد و دو هزار و 200 مورد از آنها در دو دولت تدبیر و امید راه انداری شده اند.
7320/3001/ 3404
05/12/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-