تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820281998
- گلایه پرستاران از تبعیض های دولتی
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به مناسبت روز پرستار گلایه پرستاران از تبعیض های دولتی شهرکرد- طرح "تحول نظام سلامت" با وجود تمام مزایای آن، پرستاران را بدلیل فشار کاری بالا و تبعیض های موجود در این طرح، به قشر خسته و گلایه مندی تبدیل کرده است.
طرح تحول نظام سلامت با وجود کاهش فرانشیز بیماران و هزینه های درمان در سبد خانوارها، بهبود بخشی از فضاهای بیمارستانی و ارتقای هتلینگ آنان، ترویج زایمان طبیعی و حذف هزینه درمان آن و اجرای طرح پزشک مقیم در بیمارستانها، تحول چشمگیری در نظام سلامت جامعه داشته اما این طرح مانند هر طرح دیگری اعتراضاتی نیز برانگیخته که عمده آن از سوی مجریان اصلی طرح یعنی پرستاران و کادر درمانی بیمارستانها بوده و به نظر می رسد که همین مساله نیز از انگیزه آنان برای ارائه خدمات مطلوب به بیماران کاسته باشد.
جمعی از پرستاران بیمارستانهای آیت الله کاشانی و هاجرعلیها السلام شهرکرد در گفت وگو با خبرنگار ایرنا، از سختی و فشار کاری زیاد پرستاری در بیمارستانها، بخصوص با اجرای این طرح سخن می گویند .
می توان گفت که عمده این پرستاران از اینکه جایگاه این قشر در طرح تحول نظام سلامت دیده نشده است، گلایه مندند.
آنان معتقدند که در این طرح هم رضایتمندی بیمار با کاهش هزینه های درمان، کاهش میزان مراجعات به خارج از بیمارستان برای تامین تجهیزات و دارو و ارائه کیف های سلامت همراه بیمار و هم جلب رضایت پزشک با افزایش چشمگیر حقوق ، مورد توجه بوده و تنها قشری که قربانی این طرح شده ، پرستاران بوده اند.
یکی از پرستاران بیمارستان هاجر در گفت وگو با گزارشگر ایرنا با صدایی بلند اظهار می دارد: عمده خدمات درمانی در بیمارستانها توسط پرستارها صورت می گیرد اما مزایایی که برای پزشکان در طرح تحول نظام سلامت در نظر گرفته شده، قابل قیاس با مزایا و حقوق پرستاران نیست .
وی که خواست نامش فاش نشود، تصریح کرد: بیمار پیش از معاینه در بیمارستان توسط پرستار معاینه می شود و در واقع عمدتا کار پزشکان به نوشتن نسخه و order(سفارش) ختم می شود.
وی بیان داشت: میزان تعامل و ارتباطی که پرستاران با بیماران دارند بسیار بیشتر از پزشکان است ازاینرو نقش سلامت جسمی و آرامش روحی پرستاران در بهبود وضعیت بیماران غیر قابل انکار است.
این پرستار بیمارستان هاجر ادامه داد: این در حالی است که این قشر نه تنها قربانی تبعیض های حقوقی بین پرستاران و پزشکان شده اند بلکه از بسیاری از امکانات خدماتی و رفاهی نیز محرومند .
وی تاکید کرد: درصورت ادامه این روند تبعیض آمیز بدلیل اینکه عمده این طرح توسط پرستاران اجرا می شود به صراحت اعلام می کنیم ادامه آن با شکست مواجه خواهد شد .
یکی دیگر از پرستاران نیز با تایید گفته های همکارش بیان داشت: کارکنان ادارات دیگر با اینکه سختی کاری کمتری نسبت به حرفه پرستاری و پرسنل بیمارستانی دارند اما از خدمات رفاهی بیشتری برخوردارند .
وی در گفت وگو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: برخلاف کارکنان دیگر ادارات، کادر بیمارستانی برای اقامت و مسافرت به دیگر شهر و استانها از هیچگونه خدمات اقامتی و مسافرتی برخوردار نیستند .
وی ادامه داد: علاوه بر این، با توجه به اینکه کار پرستار تحمل دردمندی بیماران و همدردی با اندوه آنان است، نیازمند فضای کاری فیزیکی با نشاط تر و بسیار بهتر از فضای بیمارستانهایی نظیر هاجر شهرکرد هستند.
به جرات می توان گفت در این گفت وگو، مشکلات جسمی و روحی مرتبط با کار پرستاری از مواردی بود که در صحبت تک تک مصاحبه شوندگان با ایرنا به چشم می خورد و مشکل آرتروز گردن، مچ دست و درد مفاصل، درد مشترک بسیاری از آنان بود.
برخی پرستاران نیز تاخیر شش ماهه در پرداخت "کارانه" (بخشی از درآمد بیمارستان که به کادر درمانی اختصاص می یابد ) و نحوه پرداخت اضافه کاریها را مشکل این قشرعنوان کردند.
یکی از پرستاران بیمارستان آیت الله کاشانی شهرکرد در این باره به گزارشگر ایرنا اظهار داشت: اگر حقوق اضافه کاریها بجای هر سه ماه یکبار، ماهانه پرداخت می شد پرستاران انگیزه بیشتری برای کار در شیفت های اضافه و کار در شب داشتند.
وی ادامه داد: با وجود سختیهای فراوانی که در این حرفه وجود دارد و برخی ارگانها نظیر تامین اجتماعی پرستاران خود را با 20 سال سابقه بازنشسته می کند اما پرستاران بیمارستانهای دولتی و دانشگاه های علوم پزشکی از نعمت سختی مشاغل و بازنشستگی 20 ساله محرومند.
چند تن دیگر از پرستاران نیز از مشکل بلاتکلیفی و اعمال تبعیض بین نیروهای شرکتی(نیروهایی که با شرکتهای طرف قرارداد دانشگاه علوم پزشکی قرارداد همکاری منعقد کرده اند) و نیروهای رسمی گلایه کرده و اظهار داشتند: برخی از پرستاران جزو نیروهای شرکتی هستند و با اینکه سابقه های بالایی دارند ، در مواردی حتی از نیروهای رسمی که تنها چند ماه سابقه کار دارند، حقوق کمتری دریافت می کنند.
یکی از این پرستاران بیان داشت: درهر بخش تنها سه تا چهار نفر از کادر درمانی رسمی اند و مابقی کادر را نیروهای شرکتی شامل می شوند که بدلیل کمبود شدید نیرو در بیمارستانها با تلاشی طاقت فرسا در حال فعالیت هستند.
وی که از ذکر نامش خودداری کرد، افزود: کمبود شدید نیرو منجر به عدم رسیدگی مناسب و در زمان مقرر به بیماران می شود که این امر اعتراض بیماران و همراهان آنان را به دنبال دارد .
یکی دیگر از پرستاران نیز از بی سرانجامی طرح افزایش 45 درصدی حقوق کارکنان بیمارستانها و پرستاران سخن گفت و مدعی شد: با اینکه مقامات استانی، امسال در بازدید از بیمارستانها مقرر کردند 45درصد حقوق کارکنان را افزایش دهند، تنها 20درصد افزایش حقوق را شاهد بوده ایم .
برخی از پرستاران و کادر درمانی نیز که جزو نیروهای تبصره 3و4 (نیروهایی که بطور مستقیم با دانشگاه قرار داد منعقد کرده اند) در گفت وگو با گزارشگر ایرنا اظهار داشتند: حقوقی که به نیروهای تبصره 3و4 بخصوص تبصره 3 پرداخت می شود، برخلاف حقوق دیگر نیروها ، بدون احتساب حق اولاد و عائله مندی و با پرداختی کمتری برای اضافه کار در نظرگرفته می شود.
آنان مدعی شدند: براین اساس در نظام کنونی سلامت، برخی پرستاران و کادر درمانی با 30تا40 میلیون ریال و برخی دیگر بخصوص نیروهای تبصره 3 حقوقی حدود10میلیون و500 هزار ریال دریافتی ماهانه دارند .
به گزارش ایرنا، هم اکنون یکهزار و570 پرستار در هشت بیمارستان استان چهارمحال و بختیاری در حال ارائه خدمت به بیماران نیازمندند.
روز ولادت حضرت زینب(س)، به عنوان "روز پرستار" نامگذاری شده است.
8125/6027/
05/12/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها