تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868884877
اجرای ماده 41،خواسته کارگران در تعیین دستمزد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۴ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۰:۱۸
یک فعال کارگری با تاکید بر افزایش پایه سنواتی و حداقل دستمزد کارگران، از شورای عالی کار خواست تا رقم دستمزد کارگران در سال آینده را با در نظر گرفتن هر دو تبصره یک و دو ماده 41 قانون کار تعیین کند. علی اصلانی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: حقوق و دستمزد کارگران همه ساله به صورت سه جانبه میان کارگر، کارفرما و دولت و در یک نظام چانه‌زنی مترقی و منطقی با در نظر گرفتن واقعیات زندگی تعیین می شود. وی ادامه داد: وزارت کار تاکید دارد که با توجه به بالا رفتن هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری حداقل مزد کارگران به یک میلیون تومان برسد تا کمکی به معیشت کارگران بشود ولی ما نگران بالا رفتن خواربار کارگران نیستیم بلکه نگرانی ما این است که توجه به سبد معیشت، رقم مزد کارگران را پایین نگه دارد. اصلانی با بیان اینکه پایه سنواتی و حداقل دستمزد کارگران است که بر کل حقوق و مزایا، بازنشستگی، مرخصی استعلاجی و از کارافتادگی کارگران تاثیرگذار است، اظهار کرد: تاکید ما این است که شورای عالی کار در بحث تعیین دستمزد ماده 41 قانون کار را اجرایی کند. این فعال کارگری گفت: اگر نمایندگان کارفرمایی و دولت بر اجرای قانون اصرار دارند هر دو تبصره ماده 41 قانون کار را اجرا کنند و تنها بر تبصره یک که به نرخ تورم اشاره دارد متمرکز نشوند. وی گفت: انتظار کارگران این است که در راستای افزایش قدرت خرید خود در سال آینده ضمن بالا بردن رقم خواربار، پایه سنواتی و حداقل مزد کارگران را در نظر بگیرند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها