محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827644014
- بهبود عملکرد دستگاه قضا باید برای مردم نمود عینی یابد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون قوه قضاییه؛ بهبود عملکرد دستگاه قضا باید برای مردم نمود عینی یابد تهران - ایرنا - معاون منابع انسانی قوه قضاییه گفت: بهبود عملکرد در دستگاه قضایی باید برای مردم نمود عینی داشته باشد و مردم در مراجعه به محاکم، احساس عدالت و رضایتمندی بیشتری پیدا کنند.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا از قوه قضاییه، حجت الاسلام والمسلمین علیرضا امینی در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه تاکید کرد:
عملکرد این معاونت باید موجب افزایش احساس کرامت و رضایتمندی قضات و کارکنان دستگاه قضا شود.
وی ، شمار کارکنان اداری رسمی، پیمانی و قراردادی در دستگاه قضا را بیش از 36 هزار تن عنوان کرد که در مقایسه با ابتدای دوره رییس جدید قوه قضاییه 10 هزار تن افزایش نیرو داشته است. همچنین شمار قضات این دستگاه نیز به 9 هزار تن می رسد.
وی گفت: کارکنان و قضات دستگاه قضا، مشتریان نخست ما هستند و باید رضایت مندی و اجرای عدالت درون سازمانی مورد انتظار و نیاز آنان، محقق شود.
وی گفت: اساسا تشکیل معاونت منابع انسانی در قوه قضاییه در راستای این هدف بود که سرمایه انسانی دستگاه قضا بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه افزود: اصلی ترین قاعده ای که باید در روابط اجتماعی و اداری حاکم باشد، عدالت است و این عدالت درون سازمانی باید در دستگاهی که متولی عدالت گستری است، بیش از دیگر دستگاه ها باشد.
به گفته وی، عدالت در توزیع یا عدالت توزیعی، بخش مهمی از اصل عدالت است که باید در دستگاه قضا حاکم باشد و همچنین رویه ها هم در دستگاه قضا باید بر اساس عدالت صورت گیرد.
ضمن اینکه بخشنامه ها و برخوردهای درون سازمانی باید به گونه ای باشد که کارمندان احساس کنند که رویه ها نسبت به آنها به صورت یکنواخت اجرا می شود.
امینی با بیان اینکه عدالت در تعاملات و برخوردها از مسایل مهم است، خاطرنشان کرد: ممکن است رویه و نتیجه در کاری یکسان باشد اما در تعامل، تعادل وجود نداشته باشد. این مهم است که برخوردها متعادل باشد تا مخاطب احساس کند که عدالت در برخورد با او رعایت شده است.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه اصل کرامت را هم از اصول مهم در سازمان اداری قوه قضاییه عنوان کرد و گفت: باید تکریم ارباب رجوع و فضایل اخلاقی را در راستای تحقق این هدف ببینیم.
امینی افزود: در فرهنگ دینی ما به بعد اخلاقی مدیریت اشاره شده است، ما نیز باید بیش از این به اجرای اصول اخلاقی در هر منصبی که داریم توجه کنیم.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه خاطرنشان کرد: هر کس که در دستگاه قضا عهده دار منصبی است، باید بداند که این جایگاه های اداری و مدیریتی، امانتی از جانب خداوند، مردم و مسوولان مافوق دستگاه قضایی است.
وی خاطرنشان کرد: اگر این نگرش اخلاقی به تصدی جایگاه های اداری و مدیریتی در قوه قضاییه ، تقویت شود، موجب افزایش بهره وری خواهد شد؛ همچنین زمانی که رفتارها و برخوردهای ما اخلاقی تر شود، حواشی در کار کمتر می شود.
براساس این گزارش، در پایان این مراسم از خدمات حسن رجبی راد ، مدیرکل سابق امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه تقدیر و عبدالعظیم توسلی برای این سمت معرفی شد.
اجتمام(1) **9317**1776
03/12/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها