پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849557092
نادیده گرفتن قانون مرخصی زایمان در بخش خصوصی
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خبر داد
نادیده گرفتن قانون مرخصی زایمان در بخش خصوصی
میرگلوبیات گفت:علی‌رغم گذشتن بیش از یک سال از قانونی شدن افزایش مرخصی زایمان، هنوز این قانون در بخش خصوصی اجرا نمی‌شود.
شهلا میر گلوبیات عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران اظهار داشت: قانون افزایش مرخصی زایمان هنوز در بخش خصوصی اجرا نمی‌شود و حتی با عمل کردن اکثر بیمه‌ها به این قانون هنوز بیمه تامین اجتماعی نیز از اجرای آن سرباز می‌زند.
وی گفت: تاکنون شاهد اجرای این قانون در دستگاه‌های دولتی بوده‌ایم اما در بخش خصوصی این قانون هنوز در دستور کار قرار نگرفته و همان مرخصی زایمان 6 ماه یا حتی کمتر را برای مادران اجرا می‌کنند.
وی با بیان اینکه این قانون در قالب بسته حمایتی از خانواده‌ها در افزایش فرزند آوری و تقویت رشد جمعیت در نظر گرفته شده است، خاطر نشان کرد: بخش خصوصی نیز از این قانون مستثنی نیست و باید زمینه سهولت شرایط کاری را برای مادرانی که باردار هستند فراهم سازد.
انتهای پیام/
اخبار مرتبط
4 راهکار کوتاه‌مدت برای کاهش مشکلات پرستاران ارائه می‌شود
زنان ایثارگران سلامت هستند/ باید شرایط اشتغال زنان مهیا باشد
استفاده از نیروهای طرحی برای جبران کمبود پرستار
اقدامات وزارت بهداشت برای رفع كمبود پرستار/توزیع نیروهای طرحی و جذب پرستار به صورت شرکتی از مهم ترین اقدامات
تشریح برنامه‌های حفظ، حمایت و ترویج تغذیه با شیر مادر وزارت بهداشت/ اجرای پایش قانون شير مادر در 11 دانشگاه علوم پزشکی کشور
قانون ترویج "تغذیه با شیر مادر" در مراحل عملیاتی
"کمبود نیروی پرستاری" تا 10 سال آینده احساس می‌شود/ استخدام یک کمک بهیار به ازای هر 4 پرستار
راه اندازی "آژانس پرستاری" تا 2 هفته آینده/ پای دانشجویان به "طرح تحول سلامت" باز شد
برنامه های معاونت پرستاری برای رفع "کمبود نیروی پرستار مرد"
کد خبر: ۵۱۳۸۱۳۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-