تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819454242
آموزش اساسی‌ترین زیربنای نظام توسعه است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون توزیع نیروی برق فارس: آموزش اساسی‌ترین زیربنای نظام توسعه است خبرگزاری پانا: معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس گفت: آموزش را می‌توان به‌عنوان اساسی‌ترین زیربنا در نظام توسعه و بهبود عملكردها دانست.
۱۳۹۳ شنبه ۱۸ بهمن ساعت 15:25
به گزارش خبرگزاری پانا، رامین قاسم‌نژاد در سمینار " ارزیابی وضعیت و مدیریت عمرترانسفورماتورها" در شیراز گفت: امروزه توسعه نیروى انسانى به عنوان یک اصل مهم در پیشرفت سازمان‌ها مورد توجه قرارگرفته و در این فرآیند نقش آموزش بسیار تأثیر‌گذار است. وی برمشارکت کارکنان در مقوله توسعه یادگیری تاکید و اضافه كرد: با اعمال انگیزه‌های لازم بستر مناسبی برای تسهیم دانش و مهارت در یک سازمان نیز ایجاد خواهد شد. قاسمی‌نژاد خاطرنشان کرد: در همین راستا شرکت توزیع نیروی برق فارس نیز مقوله توسعه یادگیری را در دستور کار قرار داده و از ابتدای سالجاری این موضوع بصورت مدون جاری سازی شده است و برگزاری این سمینار نیز در همین راستا قرار دارد. معاون منابع انسانی شرکت توزیع برق استان فارس در بخش دیگری از سخنان خود ارتقاء سطح مهارت، دانش و نگرش کارکنان را یكی از موضوعات مهم برشمرد و گفت: اما آنچه بیش از میزان دوره‌های برگزار شده اهمیت دارد، تطابق نیاز مشاغل با نیازهای سازمان بوده و رسالت آموزش در این راستا حصول اطمینان از این انطباق است. وی باتاکید بر اینکه دوره‌های آموزشی برگزار شده باید بتوانند شکاف بین نیازهای آموزشی و نیازهای سازمان را پرکنند، تصریح کرد: آنچه به عنوان سرلوحه و راهنمای این تطابق در دست داریم استراتژی و برنامه‌های کلان و عملیاتی سازمان ما است. معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق فارس، اعتلای سطح ثمر بخشی و اثر بخشی كار در سازمان و تقویت روحیه كاركنان و ایجاد رضایت درآنان را از مهمترین مزیت‌های پرداختن به بحث آموزش در سازمان‌ها برشمرد وگفت: آموزش ضمن بهبود روابط بین كاركنان و مدیریت، از اتلاف وقت و هزینه نیز جلوگیری می‌کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
گوناگون
پربازدیدترینها