محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830129472
- اصلاح ساختار اداری راهبرد دولت برای مدیریت عادلانه منابع انسانی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: اصلاح ساختار اداری راهبرد دولت برای مدیریت عادلانه منابع انسانی است گچساران - ایرنا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: اصلاح ساختار اداری راهبرد اصلی دولت یازدهم برای مدیریت عادلانه و پیشگیری از فساد اداری است.
مجید محنایی روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: شفاف سازی امور، اطلاع رسانی درباره حقوق شهروندی، توسعه فضای مجازی، طرح مدیریت پروری و نظارت دقیق و صحیح بر استخدام ها از برنامه های در دست اجرا برای اصلاح ساختار اداری در کهگیلویه و بویراحمد است.
وی با اشاره به اهمیت توسعه دولت الکترونیک برای کاهش مستقیم مراجعات مردمی به کارمندان و به تبع آن کم شدن خطای انسانی در خدمت رسانی افزود: تقویت زیرساخت های دولت الکترونیک از برنامه های مهم دولت برای تحقق اصلاح ساختار اداری است.
وی ملزم کردن دستگاه های اجرایی برای آگاه سازی ارباب رجوع از حقوق خود در پورتال های اطلاع رسانی را از دیگر برنامه های اصلاح ساختار اداری این استان ذکر کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: طرح پرورش مدیران آینده با برگزاری دوره های آموزشی منسجم درباره مدیریت علمی و رفتار سازمانی سه برابر ظرفیت نیروهای مدیریتی هر دستگاه اجرایی از دیگر برنامه های تحول اداری است.
وی بیان کرد: برگزاری دو دوره آزمون استخدامی در طول سال که از سال آینده برگزار می شود، از برنامه های ساماندهی استخدام عادلانه در دستگاه های متقاضی نیروی انسانی دارای ردیف سازمانی و با پیش بینی منابع مالی است.
محنایی شتاب بخشی به کوچک سازی دولت و تبدیل دولت به نظارت کننده به امور بهترین راهکار برای شفاف سازی اداری است.
وی تصریح کرد: رسانه های ارتباط جمعی با نقد منصفانه بازوان اصلی مبارزه با تخلف اداری هستند.
8143/6162
16/11/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 85]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها