محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804048979
ضرورت توانمند سازي و پرورش نيروهاي خلاق در بنياد شهيد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۲ بهمن ۱۳۹۳ (۱۰:۱۱ق.ظ)
ضرورت توانمند سازي و پرورش نيروهاي خلاق در بنياد شهيد کارشناس ارشد منابع انساني بنياد شهيد و امور ايثارگران گفت: بايد در بنياد به دنبال بهينه سازي، توانمند سازي و پرورش نيروهاي خلاق باشيم تا موجبات رضايت مندي جامعه شاهد و ايثارگر را فراهم کنيم.
به گزارش خبرگزاري موج، دوره آموزشي طرح پايش رضايت شغلي و وفاداري کارکنان بنياد شهيد و امور ايثارگران مازندران با هدف سنجش و ارزيابي در مجتمع فرهنگي ايثار ساري برگزارشد.
در اين دوره يک روزه آموزشي که 106 نفر از کارکنان بنياد مازندران حضور داشتند فريدوني کارشناس ارشد منابع انساني بنياد شهيد و امور ايثارگران به چهار نوع شخصيت پوچ گرا، خود کوچک بين، خود بزرگ بين و واقع گرا اشاره کرد و گفت: براي پويايي، رشد، موفقيت و پيشرفت سازمان بايد در افکار و رفتار خود تغيير ايجاد کنيم و اين امر زماني امکان پذير و دست يافتني است که ما شخصيت واقع گرا را در خود تقويت کنيم.
فريدوني با اشاره به اينکه آموزش و يادگيري زماني مفيد و موثر خواهد بود که متناسب با شغل کارمند و در راستاي شخصيت واقع گراي او باشد اظهارداشت: ما در بنياد بايد به دنبال بهينه سازي، توانمند سازي و پرورش نيروهاي خلاق باشيم تا موجبات رضايت مندي جامعه شاهد و ايثارگر را فراهم کنيم.
در ادامه مدير کل بنياد شهيد و امور ايثارگران استان مازندران به نقش آموزش در پيشبر اهداف سازمان به ويژه در زمينه جانشين پروري اشاره کرد و گفت: آموزش هدفدار موجب بروز ايده هاي نو و خلاقيت هاي فکري جديد در سطوح مختلف مديريتي مي شود.
رضايي، برگزاري آموزش طرح پايش رضايت شغلي و وفاداري کارکنان را مثبت ارزيابي کرد و افزود: اين طرح گامي موثر در جهت شکوفايي استعدادها و پيشرفت سازماني است و تحقق اين رويکرد در بنياد رضايت خانواده هاي شهدا و ايثارگران که خشنودي خداوند است را فراهم مي کند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها