آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870504250
تصمیم گیری مشارکتی و استفاده از خرد جمعی شرط لازم مدیریت است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش فارس: تصمیم گیری مشارکتی و استفاده از خرد جمعی شرط لازم مدیریت است خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش فارس گفت : تصمیم گیری مشارکتی و استفاده از خرد جمعی شرط لازم و مهم مدیریت است و هرچه در تصمیم گیری ها، مشارکت بیشتری باشد مشکلات کمتر خواهد بود.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۹ بهمن ساعت 13:55
به گزارش خبرگزاری پانا، حمید رضا آذری در اجلاسیه روسای آموزش و پرورش سراسر استان فارس که در باشگاه فرهنگیان شیراز برگزار شد ، بیان داشت: وظیفه ما تربیت و آموزش است و مقدس تر از این، کاری نیست و این موضوع باید هدف اصلی همه باشد.
مدیر کل آموزش و پرورش فارس با بیان اینکه بزرگترین مانع در جامعه ما مشکل مدیریت است افزود:اگر مدیر ناکارآمد باشد و آینده نگری نکند و چالش ها را نشناسد ،سیستم ناکارآمد شده و مردم دلسرد می شوند و یاس و نا امدیدی در جامعه ایجاد می شود.
وی با بیان اینکه "ایمان به خدا اولین و مهمترین ویژگی مدیر خوب است" ادامه داد: در انجام امورباید رضای خدا را مد نظر قرار داد .
مدیر کل آموزش و پرورش فارس تصمیم گیری مشارکتی و استفاده از خرد جمعی را شرط مهم مدیریت دانست و افزود: هرچه در تصمیم گیری ها ، مشارکت بیشتری باشد مشکلات کمتر خواهد بود.
آذری داشتن برنامه مشخص برای اداره امور و ترسیم نقشه راه برای پرهیز از روزمرگی را از شروط دیگر یک مدیر خوب دانست .
وی با بیان اینکه " رفتار سازمانی در آموزش و پرورش با اخلاق و فضیلت ، مردم داری و روابط انسانی همراه است" گفت:. وظیفه آموزش و پرورش این است که با همه افراد ،انسانی و اخلاقی رفتار کند بنا بر این ابتدا باید خودمان را اصلاح کنیم و بعد به اصلاح جامعه بپردازیم.
آذری با بیان اینکه " شهامت انجام کار باید بر اساس اطلاعات و دانش و استدلال باشد تا قابل دفاع باشد"اظهار داشت: دانش و آگاهی موجب موفقیت یک مدیر خواهد بود.
وی د اشتن خلاقیت ، تحول گرا بودن و خلق راه کارهای جدید را از ویژگی های مهم یک مدیر بیان کرد.
آذری با بیان اینکه "یادگیری در مدرسه رویکرد اصلی آموزش و پرورش است " بیان داشت: یادگیری درست یعنی تغییر رفتار در دانش آموزان و زمانی که یادگیری منجر به تغییر رفتار شود، آن موقع است که ما به هدف خود دست یافته ایم.
وی فرهنگ سازی را یکی از وظایف آموزش و پرورش دانست و خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش باید هویت های فرهنگی کشور را زنده کند تا تاثیر محیط بیرون بر ما و فرزندانمان کمتر شود.
آذری تصریح کرد: در این مسیر باید از نخبگان جامعه استفاده شود چرا که نخبگان گروه مرجع هستند که می توانند بر جامعه و جوانان تاثیر گذار باشند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-