محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832266481
امتناع کارفرمایان از استخدام متاهلان |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: امتناع کارفرمایان از استخدام متاهلان
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه تجرد زنان در ایران افزایش یافته است، گفت: کارفرمایان به‌ویژه در بخش خصوصی از استخدام نیروی کار غیرمجرد استقبال نمی‌کنند.
کد خبر: ۴۷۰۸۰۸
تاریخ انتشار: ۰۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۹:۱۸ - 28 January 2015
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه تجرد زنان در ایران افزایش یافته است، گفت: کارفرمایان به‌ویژه در بخش خصوصی از استخدام نیروی کار غیرمجرد استقبال نمی‌کنند.
به گزارش مهر، علی ربیعی با اشاره به زنانه شدن محیط های کاری افزود: آیا شما محیط های کاری ای مشاهده کرده اید که تقریبا همه افراد زن هستند؟ بالاخص در بخش خصوصی این محیط ها را بیشتر مشاهده می کنید. ارائه خدمات در بخش خصوصی تحت سیطره زنان قرار گرفته است. آیا می توانیم شاهد حضور هرچه بیشتر زنان در حوزه های کاری باشیم و در عین حال رویکرد محافظه کارانه گذشته به کار و اشتغال زنان را حفظ کنیم؟
وی اظهار کرد: به طور کلی تجرد زنان در ایران افزایش یافته است. برخی استدلال می کنند که مشکلات ازدواج سبب این تغییر شده، اما می خواهم شما را به این واقعیت ارجاع دهم که بسیاری از کارفرمایان بالاخص در بخش خصوصی از استخدام نیروی کار غیرمجرد استقبال نمی کنند. مهم تر این که هر اقدامی انجام دهید تا به نوعی از زنان حمایت کنید، کارفرما اشتیاق کمتری برای استخدام زنان به خرج می دهد.
وی پیرامون سبک زندگی زنانه گفت: زنان به عنصر تعیین کننده سبک زندگی بدل شده اند. نوع مصرف، انگیزه های زندگی و الگوهای عمل خانواده و جامعه را زنان تا حد زیادی تعیین می کنند. الگوهای زیباشناختی و گرایش های زندگی تحت تأثیر زنان قرار گرفته است.
ربیعی افزود: حرفم این است که هیچ بخشی از جامعه و سیاست گذاران تلاش نکنند واقعیت اجتماعی زن در جامعه امروز ایران را نادیده بگیرند. در ضمن، هرگونه سیاست گذاری درباره زنان باید معطوف به شناخت دقیق از ذهنیت، فعالیت، گرایش ها و تحولات اجتماعی حوزه زنان باشد.
وزیر کار گفت: در عرصه روابط کار، زنان یکطرف منازعات با کارفرما و اعتراض به شرایط موجود کار هستند. استخدام با حقوق های زیر حد قانون کار و رعایت نشدن حقوق کار از جمله مسائل این عرصه است.
وی تاکید کرد: فرض کنید تصمیم می گیرید برای حمایت از زنان، زمان مرخصی زایمان را افزایش دهید و شرایط تسهیل کننده دیگری برای کار زنان در نظر بگیرید. مساله اصلی این است که وقتی چنین کاری می کنید کارفرما از استخدام زنان استقبال نمی کند و در نهایت زنان شرایط معیشتی سخت تری پیدا می کنند. استخدام زنان کاهش می یابد و به دلیل سختی معیشت، تمایل به فرزندآوری هم کمتر می شود.
ربیعی ادامه داد: وقتی شرایط خاص زنان در محیط کار ایران را لحاظ نکرده و سیاست گذاری می کنید در نهایت هم سیاست گذار شکست می خورد و هم وضعیت زنان بدتر می شود. این وضعیت سیاست گذاری وقتی رخ می دهد که شما سیاست گذاری حساس به جنسیت ندارید.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها