محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842944446
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر: روند گزینش در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر مطلوب است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر:
روند گزینش در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر مطلوب است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان بوشهر گفت: روند گزینش در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به نحو احسن انجام شده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، علیرضا رئیسی صبح امروز در نشست هم‌اندیشی با هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار داشت: اهمیت سلامت بر کسی پوشیده نیست و خدمت در این بخش نیازمند دقت و هوشیاری بسیار بالاست چرا که با سلامت و بهداشت مردم در ارتباط هستیم. وی گفت: با توجه به وظایف مهم دانشگاه علوم پزشکی بوشهر، تعداد نیروهای این دانشگاه در سراسر استان زیاد است و هر کدام وظایف مهمی بر عهده دارند و با این شرایط، وظیفه بخش گزینش نیز بسیار سنگین است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: تمام افرادی که در حوزه سلامت در حال خدمت‌رسانی هستند به دلیل حساسیت شغلی خود، باید برای دیگران الگو باشند به همین علت افرادی که وارد این خانواده بزرگ می‌شوند باید انسان‌هایی متعهد، متخصص و دلسوز باشند و نیاز است که از تعهد و تخصص آنها مراقبت کافی انجام شود. رئیسی گزینش دانشگاه را از واحدهای پرمسئولیت و حساس دانشگاه معرفی کرد و اظهار داشت: تیمی که در گزینش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در حال خدمت است به دور از مسایل شخصی و جانبی، براساس قوانین و مقررات و شرح وظایفی که وجود دارد، کار را به خوبی انجام می‌دهند. وی افزود: تعداد نیروهایی که سالانه در قالب انواع قراردادها وارد دانشگاه علوم پزشکی می‌شوند بسیار بالاست و حجم کار بالایی بر واحد گزینش تحمیل می‌شود که آمار موجود نشان می‌دهد کار به نحو احسن و کیفی انجام می‌شود. وی عقب انداختن امورات، از دست رفتن فرصت‌ها و انجام کار در لحظات پایانی را سبب پایین آمدن کیفیت کار معرفی و خاطرنشان کرد: در حوزه کاری گزینش در صورت عدم توجه به تکمیل فرآیند جذب نیروهای آماده به کار و موکول کردن آن به آینده، کار کل سیستم با مشکل مواجه می‌شود و بدتر از آن تکرار این اشتباه در ادوار بعدی است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برقراری ارتباط واحد گزینش با مدیران شبکه‌ها و بیمارستان‌ها را مفید ارزیابی کرد و تصریح کرد: کار شما ممکن است در اذهان عمومی فقط گزینش افراد در هنگام ورود به سیستم و یک کار مقطعی باشد، درصورتی که اینگونه نیست و مرحله مهم آن بعد از ورود نیرو و پایش کردن تمامی نیروهای در حال خدمت است که باید به آنها رسیدگی شود. رئیسی گفت: در حوزه پیشگیری یکی از مهمترین اقدامات، اطلاع‌رسانی و آموزش قوانین و مقررات است که از اتفاقات بعدی جلوگیری کرده و جای هیچگونه اعتراضی باقی نمی‌گذارد. وی ادامه داد: در حوزه پیشگیری فقط گزینش نباید درگیر باشد بلکه وظیفه همه مدیران است همانگونه که امر به معروف و نهی از منکر وظیفه دینی همه ماست. در این جلسه محمد علی پولادی مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر ضمن ارایه گزارشی از عملکرد هسته گزینش، از ارتقای رتبه این هسته در بین 37 هسته از نظر میانگین کلی که در سال 91 رتبه 23 را داشته و در سال 92 با 14 واحد ارتقا به رتبه 9 رسیده است، خبر داد. انتهای پیام/2255/غ40
93/11/08 - 10:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها