محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830957916
انتخاب مدیران بر اساس اصل شایسته‌سالاری موثر در جلوگیری از فساد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۷ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۹:۰۵
یک مدرس حقوق گفت: سیاست‌زدایی از نظام اداری و انتخاب مدیران بر اساس اصل شایسته سالاری یکی از عوامل بسیار موثر در جلوگیری از فساد اداری خواهد بود. مصطفی سرخیل در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه مرکزی اظهار کرد: فساد اداری از جمله پدیده‌های زشت و ناپسند سازمانی است که به‌طور قطع روند توسعه کشورمان را به‌طور چشمگیری با چالش‌های اساسی مواجه می‌کند. وی افزود: از جمله مصادیق فساد اداری می‌توان به سوءاستفاده از موقعیت و جایگاه اداری در جهت اغراض و مقاصد شخصی، رشوه گیری، اختلاس و تصرف غیرقانونی اموال عمومی و دولتی جهت اغراض و منافع شخصی و جابجا کردن منابع و امکانات برای انجام امور غیرقانونی اشاره کرد. سرخیل ادامه داد: در همه این مصادیق بطور کلی تخلف و سرپیچی از هنجارهای اخلاقی و قانونی به‌طور چشمگیری محسوس است. وی اضافه کرد: مهمترین عامل در جهت اشاعه مفاسد اداری در میان کارگزارانف مامورین و دستگاههای دولتی فقدان قوانین و مقررات و سازوکار لازم در جهت بازدارندگی است. این حقوقدان درباره ساز و کار مناسب، قاطع و علمی که بتواند مانع شکل‌گیری عوامل فساد اداری شود، افزود: یکی از اشکالاتی که در این زمینه به‌شدت نظام اداری را دچار اختلال می‌کند، عدم احراز صحیح و کامل صلاحیت و شایستگی کارگزاران اجرایی و اداری است که تاثیر چشمگیر آن در نظام اداری مشهود خواهد بود. وی گفت: از آنجا که استانداردهای لازم در خصوص احراز صلاحیت علمی و عملی و اخلاقی مدیران اجرایی در سطوح مختلف قابل مشاهده نبوده است؛ بنابراین دو عامل سازمانی فقدان قوانین مناسب در حوزه بازدارندگی و ضمانت اجرایی مناسب و وجود مقررات و قوانین مبهم و مجمل که باعث سوءاستفاده های احتمالی کارمندان دستگاههای دولتی می‌شود در کنار عامل شخصیتی (عدم احراز صلاحیت‌های لازم در جهت انتصاب کارکنان دولتی) موثرترین عوامل در جهت توسعه فساد اداری هستند. به گفته این مدرس دانشگاه این تحرکات بطور قطع آسیب‌های بسیاری را به مجموعه حاکمیت و کشور وارد کرده و صدمات زیادی را به حسن اعتماد مردم نسبت به حکومت زده و عقب افتادگی اقتصادی و ممانعت از ثبات و امنیت سیاسی و اجتماعی را ایجاد خواهد کرد. وی با بیان راهکارهای مقابله با این پدیده مذموم گفت: تصویب قوانین کارآمد با ضمانت اجرایی قوی که دارای ابهام و اجمال نباشد و جای تفسیر و تاویل غلط و پندارهای موهوم در جهت سوء استفاده قوانین را به عوامل اجرایی ندهد، از جمله این راهکارهاست. وی با بیان اینکه قاطعیت در اجرای قانون و برخورد با متخلفین در این مسیر نیز بسیار راهگشا خواهد بود، تصریح کرد: اصلاح و بهسازی نظام استخدامی و جذب کارکنان جهت بکارگیری نیروهای متخصص و متعهد که مجهز به دانش و مهارت کافی در انجام امور اداری باشند، تقویت حوزه‌های آموزش کارکنان و گوشزد کردن عواقب تخطی از قوانین آمره در حوزه نظام اداری کشور به آنها نیز در جهت جلوگیری از فساد اداری موثر خواهد بود. سرخیل تصریح کرد: در اجرای هرچه صحیح‌تر این راهکار، سیاست زدایی از نظام اداری و انتخاب مدیران بر اساس اصل شایسته سالاری بسیار موثر است. وی با بیان راهکارهای اقتصادی مقابله با این پدیده، کاستن از فعالیت های اقتصادی و معاملاتی دستگاههای دولتی را بسیار کارگشا دانست و تصریح کرد: حذف امتیازات و رانت های اقتصادی و جلوگیری از انحصارات دولتی از عوامل و راهکارهای دیگری در این حوزه است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]
-
گوناگون
پربازدیدترینها