پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848008218
بانک مهر اقتصاد کانديد دريافت تنديس بلورين جايزه تعالي سازماني شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۳۰ دي ۱۳۹۳ (۲۳:۲۹ب.ظ)
در دوازدهمين همايش جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني: بانک مهر اقتصاد کانديد دريافت تنديس بلورين جايزه تعالي سازماني شد نشست ارزيابي جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني به منظور دريافت تنديس بلورين با حضور مدير عامل و معاونين بانک مهر اقتصاد و ارزيابان مرکز تعالي سازماني سازمان مديريت صنعتي آغاز شد.
به گزارش خبرگزاري موج، نتاج، مدير عامل بانک در اين نشست ضمن معرفي بانک و روند فعاليت‌ها از ابتداي تأسيس تا کنون و با تشريح محصولات و خدمات آن گفت: تجهيز منابع، تخصيص منابع و خدمات بانکي سه مأموريت اصلي مجموعه بانک مهر اقتصاد به شمار مي‌روند.
نتاج خاطر نشان کرد: بانک مهر اقتصاد در راستاي سياست‌هاي جديد بانک مرکزي در صدد است تا از فعاليت‌هاي بنگاه داري بکاهد و به سمت فعاليت‌هاي بانکداري حرکت کند.
وي از رتبه هشتم بانک مهر اقتصاد به لحاظ برخورداري از حجم منابع در ميان بانک‌هاي کشور خبر داد و گفت: درصد سهمي که اين بانک از منابع پولي کشور براي خود در نظر گرفته، مهم‌ترين عامل تحقق چشم انداز آن است.
در ادامه اين نشست، مقصود بيگي، ارزياب ارشد جايزه تعالي سازماني ايجاد فضاي رقابتي براي تعالي سازمان‌ها، تشويق سازمان‌ها براي انجام خود ارزيابي و ايجاد فضاي مناسب براي تبادل تجربيات موفق را از مهم‌ترين اهداف برگزاري جايزه تعالي عنوان کرد.
وي تصريح کرد: در مدل تعالي سازماني، مفاهيم بنيادين در هشت بعدِ ارزش آفريني براي مشتريان، پايدار سازي نتايج برجسته، توسعه قابليت‌هاي سازماني، خلق آينده اي پايدار، رهبري الهام بخش، مديريت چابک، موفقيت از طريق استعداد کارکنان و خلاقيت و نوآوري، تعريف شده است.
وي ادامه داد: الگوي تعالي سازماني شامل 9 معيارِ رهبري، استراتژي‌هاي سازماني، کارکنان، شراکت‌ها و منابع، فرآيندها، محصولات و خدمات، نتايج مشتري، نتايج کارکنان، نتايج جامعه و نتايج کليدي مي‌باشد و در سطحي که بانک مهر اقتصاد کانديد شده است بايد در معيارهاي نتايج مشتري، نتايج کارکنان، فرآيندها و محصولات امتياز بين 40 تا 50 کسب کند.
گفتني است؛ جايزه تعالي سازماني همه ساله در سطوح گواهي تعهد به تعالي، تقدير نامه تعالي، تقدير نامه‌هاي دو، سه، چهار و پنج ستاره و تنديس‌هاي بلورين، سيمين و زرين برگزار مي‌شود که بانک مهر اقتصاد پس از شش دوره ارزيابي و کسب تقدير نامه چهار ستاره در سال گذشته، در اين دوره کانديد دريافت تنديس بلورينِ جايزه ملي بهره ورري و تعالي سازماني شده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-