محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855192755
مشاور رئیس جمعیت هلال احمر: تحول فراِیند پیش رونده و تاثیرگذار در هلال احمر است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۲۵ دی ۱۳۹۳ - ۱۵:۱۲
مشاور رئیس جمعیت هلال احمر کشور با تاکید بر تغییر مبانی ارزیابی در هلال احمر گفت: تحول باعث ایجاد حرکت روبه رشد و شناخت استعدادهای بالقوه جمعیت در دورترین نقاط کشور شده و سبب علمی شدن کارهای اجرایی می شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)- منطقه گیلان، دکتر آفتاب آذری در افتتاح شبکه دانشگران هلال احمر استان با بیان اینکه تحول امری پیش رونده با تاثیر مطلوب در راستای اهداف هلال احمر است، اظهار کرد: این مهم توسط مدیران ارشد سازمانی به طور جدی حمایت میشود و این امر باید در استان‌ها نهادینه شود. وی با اشاره به استقبال خوب گیلان از تشکیل کمیته تحول افزود: هر عضو هلال احمری در این امر سهم دارد و با به روز کردن دانش و انتقال اطلاعات و پیگیری مباحث تحول به صورت علمی باید بتوان این مهم را در هلال احمر محقق کند . وی همچنین با تاکید بر تغییر مبانی ارزیابی در هلال احمر گفت: با ارزیابی صحیح آگاهی افراد از نقاط ضعف و قوت خود ساختار سازمانی اصلاح می شود . وی با اشاره به بحرانهای طبیعی و ناشناخته امروزی که با آن روبرو هستیم گفت: آینده نگری و دیده بانی از محورهای مهم تحول است که با شناخت و اجرایی شدن می تواند در مواقع بحران سبب چینش درست نیروی انسانی و تجهیزات و تسریع خدمت رسانی می شود . انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 142]
-
حوادث
پربازدیدترینها