واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون توسعه منابع و پشتیبانی ورزش و جوانان در گفت و گو با پانا تأکید کرد : اهمیت فرایند آموزش در توسعه و اعتلای سیستم منابع انسانی خبرگزاری پانا:معاون توسعه منابع و پشتیبانی اداره كل ورزش و جوانان اهمیت فرایند آموزش در توسعه و اعتلای سیستم منابع انسانی تأكید كرد.
۱۳۹۳ پنج شنبه ۲۵ دي ساعت 12:10
منوچهر قهرمانی در گفت و گو با خبرنگار پانا، گفت: بیشك بالا بردن سطح آگاهی ها و توانمندیهای علمی و تخصصی كاركنان یكی از مهمترین رسالت های هر سازمانیست كه با احصاء نیازمندیهای شغلی و مورد نیاز پرسنل و بر اساس برنامه ریزی های مدوّن توسط حوزه معانت توسعه منابع و پشتیبانی در راستای خدمت هر چه بهتر و بیشتر به جامعه هدف و گروههای مخاطب در حال برگزاری و اجراست.
معاون توسعه منابع و پشتیبانی اداره كل ورزش و جوانان در ادامه افزود: در راستای توانمندسازی كاركنان و مدیران این اداره كل و بمنظور عملیاتی نمودن نظام آموزش منابع انسانی در 9 ماهه سال 1393 به میزان 3900 نفر ساعت از كاركنان و مدیران پایه و میانی در حوزه های مختلف اداره كل ورزش و جوانان در 17 سرفصل آموزشی برگزار گردیده و تا پایان سالجاری نیز این تعداد به 4500 نفرساعت افزایش خواهد یافت.
قهرمانی در ادامه ضمن تأكید بر اهمیت فرایند آموزش در توسعه و اعتلای سیستم منابع انسانی خاطر نشان كرد: در تلاشیم كه با آسیب شناسی نقاط ضعف و قوت و در جهت خدمت هر چه شایسته به جامعه هدف در سال آینده نیز برنامه های اثربخشی را در حوزه نظام آموزش كاركنان اجرا نماییم.
معاون توسعه منابع و پشتیبانی اداره كل ورزش و جوانان راه اندازی سیستم جامع و پیوسته اتوماسیون اداری برای ارتباط و مكاتبه با سایر دستگاهها و نیز ادارات ورزش و جوانان شهرستانها و نیز سیستم وب كیوسك برای افزایش خدمت رسانی به مراجعه كنندگان را گامی بزرگ در راستای توسعه فناوری های الكترونیك دانست و گفت: با راه اندازی این امكانات در هیأت های ورزشی و نیز سازمان های مردم نهاد امور جوانان بیشك ذنجیره ارتباطی بین مخاطبان مختلف این اداره كل در سراسر استان دامنه بیشتری خواهد یافت و علاوه در تأثیرات و مزایای ارزشمندی چون صرفه جویی زمان و هزینه های مكاتباتی و ارتباطی، خواهیم توانست به شكل بهتری در خدمت جامعه هدف خود باشیم.
منوچهر قهرمانی همچنین افزود: دوره های آموزشی، اتوماسیون اداری، اسرار نماز، اصول و مبانی برنامه ریزی نیروی انسانی، مهارت یابی در تدوین و برنامه ریزی، مدیریت استراتژیك، مدیریت بحران و ریسك سازمانی، آیین نگارش و مكاتبات اداری، حجاب، توجیهی بدو خدمت كاركنان، آشنایی با قانون دیوان محاسبات كشور، تنظیم قراردادها، خلاقیت و نوآوری سازمانی، قوانین و مقررات بیمه، بهسازی لرزه ای و مقاوم سازی، حقوق شهروندی و آشنایی با قوانین ترافیك از جمله دوره هایی هستند كه در طی سال جاری به اجرا درآمده اند.
قهرمانی در خاتمه ابراز امیدواری نمود كه با تلاش و مجاهدت كاركنان توانمند و متخصص مسیر خدمت رسانی به نظام اسلامی و مردم عزیز كشورمان هموار و بالنده تر از همیشه باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]