تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820763746
تفاوت حقوق پرستار و پزشک از کجا تا کجا؟! / گلایه پرستاران از اختلاف 100 تا 300 برابری حقوق‌شان با پزشکان
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: تفاوت حقوق پرستار و پزشک از کجا تا کجا؟! / گلایه پرستاران از اختلاف 100 تا 300 برابری حقوق‌شان با پزشکان
پرستاران از میزان دستمزد خود ناراضی و خواستار لحاظ شدن سختی کار در شغلشان هستند.
آیدین پورخامنه - در همین زمینه، رئیس کل سازمان نظام پرستاری از اختلاف ۱۰۰ تا ۳۰۰ برابری حقوق پرستاران با پزشکان انتقاد کرده و با بررسی آمار اختلاف درآمد پزشکان و پرستاران 60 کشور در دنیا می گوید«در آمریکا دریافتی پزشک 3 برابر پرستار، در استرالیا 2.6 برابر، در فرانسه 1.5 برابر، در عربستان 1.3 برابر است ولی متاسفانه این اختلافات درآمد پزشک و پرستار در ایران بین 100 تا 300 برابراست در حالی که ما این الگو را از کشور ترکیه برداشته ایم و این اختلاف درآمد پزشک و پرستار در این کشور 2.4 برابر است.»
تفاوت حقوق پرستار و پزشک از کجا تا کجا؟! پرستاری که سابقه کار در بیمارستان دولتی و خصوصی را دارد درباره حقوق دریافتی دکترها به نامه نیوز می گوید« دکترها در بیمارستان دولتی، حقوق ثابت ماهانه دارند که پنج تا 100 میلیون تومان است. همچنین برای هر بیمار وجهی به نام پرکیس بین 15 تا 30 میلیون تومان دریافت می‌کنند که این مقدار نیز برای بیماران متخلف و همچنین رشته‌های تخصصی متفاوت است. اگر به این فاکتورها شهرت پزشک را هم اضافه کنیم، این مبلغ بسیار بالاتر خواهد رفت. این در حالی است که در نهایت شلوغی بیمارستان حقوق پرستار بیش از یک میلیون و 200 هزار تومان نخواهدشد. این تفاوت فاحش در حالی است که پزشکان فقط بیمار را پذیرش می‌کنند و باقی کارها بر عهده پرستار است.» این پرستار با اشاره به زحمتی که پرستارها بر بالین بیمار متحمل می‌شوند و هدف مشترک پزشک و پرستار که درمان بیمار است، گفت:« تفاوت بین حقوق پزشک و پرستار نباید به این اندازه باشد. پرستارها 6 سال و پزشکان 7 سال درس می‌خوانند. این همه تفاوت برای یک سال تحصیل بیشتر عادلانه نیست. واحدهای پزشکان و پرستارها هم حتی به هم شبیه است. اگر اینطور نبود چطور پزشک مریض را در اختیار پرستار قرار می‌داد؟ حتی بعضی از پزشکان خود بیمار را معاینه نمی‌کنند و به اطلاعاتی که پرستار می‌دهد اکتفا می‌کنند.» این پرستار که دوران تحصیل خود را در دانشگاه تهران گذرانده درباره کمبود پرستاران در بیمارستانها می‌گوید:« از 120 نفر دانشجویی که در کلاس ما بودند، بیش از 70 نفر در شغل پرستاری مشغول به کار نیستند. اکثر پسرها کارهای آزاد دارند. این هم به دو دلیل است، یکی اینکه درآمد پرستاری خیلی کم است و عملاً با آن نمی‌توان یک زندگی را گذراند، دیگری به دلیل سختی کار ماست. در حالی که فقط ویزیت یک پزشک عمومی بیش از 75 هزار تومان و ویزیت تخصصی بیش از 130 هزار تومان است. به همین دلایل خیلی از پسرها تغییر رشته دادند.» او درخصوص حقوق پرستاران که قرار بود در آذرماه افزایش پیدا کند گفت:«نه تنها حقوق پرستاران افزایش پیدا نکرد، پرکیس ما هم کاهش یافت. این در حالی است که در پایان روز کاری یک پرستار عملاً نیرویی برای انجام کارهای روزانه خود ندارد. در هیچ جای جهان شرح وظایف پرستاران اینقدر وسیع نیست. در ایران پرستاران مجبورند کارهایی که به کارهای تهاجمی معروف است انجام دهند. مانند رگ‌گیری یا وصل کردن سند به بیمار، این کارها در هیچ جای دنیا از طرف پرستار انجام نمی‌شود. در حالی که من که در ICU کار کردم، برایم چنین کارهایی عادی است. پزشکان هم از پرستاران انتظار دارند که کارهای تهاجمی را انجام دهیم و در غیر این صورت بازخواست خواهیم شد. البته از طرفی کارهایی مثل تعویض ملحفه یا تمیز کردن بیمار که در خارج وظیفه پرستار است را کمک بهیار انجام می‌دهد.» سوپروایزر: حقوق پزشکان بالاست سوپروایزر یکی از بیمارستان‌های دولتی نیز درباره پایین بودن حقوق پرستاران به نامه نیوز گفت « حقوق پرستاران کم است و این تاثیر خیلی زیادی بر نحوه کار آن‌ها می‌گذارد. پرستاری از نظر قانونی جزء مشاغل سخت و زیان آور است، پس باید افراد بعد از 25 سال کار بازنشست شوند. این در حالی است که در همین بیمارستان افرادی با 27 سال سابقه کار می‌کنند. این به دلیل کمبود نیرو نیز هست. چون بودجه کم است، استخدام در حد نیاز نیست و افراد دوره سال 66 هنوز کار می‌کنند.» این سوپروایزر درباره آخرین افزایش حقوق پرستاران گفت:« آخرین افزایش حقوق عید پارسال بود و در طول این سال هیچ گونه افزایش حقوقی نداشتیم. این در حالی است که پرستاران ما زحمت زیادی می‌کشند و ساعات طولانی و کار سخت با وجود تعداد کمشان نسبت به تخت‌های پر بیمارستان می‌کنند. پرستارها هم 4 سال درس خوانده اند. پرستاران سواد پزشکی دارند. » سوپروایز یکی دیگر از بیمارستان‌های تهران با اشاره به شرایط سخت کاری و پایین بودن دستمزد پرستاران بیان کرد:« پرستاران زن به دلیل مشکلات خانوادگی و پرستاران مرد به دلیل مشکلات مالی این شغل را رها می‌کنند. در حالی که حقوق پزشکان بسیار بالاتر است و ماهانه بیش از صد میلیون تومان دریافت دارند.» پزشک: مقایسه حقوق پزشکان و پرستاران درست نیست در مقابل اما پزشک یکی از بیمارستان های تهران در خصوص تخصص و آموزشی که پرستاران و پزشکان می‌بینند، به نامه نیوز گفت: « برای اینکه یک پزشک بتواند شروع به کار کند، باید هفت سال درس بخواند و بعد از آن دوسال طرح بگذراند در حالی که پرستاران چهار سال درس خوانده و دو سال طرح می‌گذرانند. همچنین برای کسب تخصص در زمینه‌های مختلف پزشکان باید چهار سال دیگر درس خوانده و چهار سال هم طرح بگذرانند. برای این طرح‌ها هم پزشکان باید به مناطق محروم خدمت کنند.» این پزشک درباره دریافتی پزشکان در سالهای طرح گفت: « فقط زن‌ها در سالهای طرح حقوق حدود چهار میلیون تومانی آن هم برای افرادی که طرح تخصصی می‌گذرانند. در حالی که مردها باید دو سال به عنوان سربازی طرح خود را بگذرانند و در این سال‌ها حقوق آن‌ها مانند یک سرباز حساب می‌شود.» پزشک یکی از بیمارستان‌های تهران با اشاره به ساعات کار پزشکان در مقایسه با پرستاران اظهار داشت: « شیفت کاری روزانه پرستارها هشت ساعت است و برای شیفت‌های شب 12 ساعت کار می‌کنند. در حالی که پزشکان شیفت 24 ساعته دارند. پس چرا بعضی فکر می‌کنند کار پرستاران بیشتر و سخت‌تر است؟ در بیمارستان تمام مسئولیت بیمار بر عهده پزشک است و اگر اتفاقی برای بیمار بیافتد، پزشک را زیر سوال می‌برند. در تمام نقاط جهان حقوق پزشکان بالا است. » این پزشک با اشتباه خواندن مقایسه حقوق پرستاران با پزشکان، افزود: « اینکه دستمزد پرستاران پایین است یک موضوع درست است. ولی مقایسه با حقوق پزشکان است که این مسیر اعتراض را در جهت اشتباه قرارداده است. در یکی از برنامه‌های تلویزیونی هم مجری مقایسه اشتباهی در خصوص حقوق پزشکان انجام می‌داد. باید بگویم که متخصص چشم از مغز و اعصاب بیشتر می‌گیرد. و باید در نظر داشت زندگی یک فوق تخصص خیلی سخت است. به صورتی که در ماه 10 روز 24 ساعت باید در بیمارستان حضور داشته باشد و 20 روز هم مثل روزهای عادی کار کند. برای همین دلایل بهتر است به اصل مساله یعنی پایین بودن دستمزد پرستاران بپردازید نه مقایسه آن با حقوق پزشکان! »
۲۲ دی ۱۳۹۳ - ۰۸:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها