محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842306999
رویکرد وزارت بهداشت برای جذب پرستار
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۱ دی ۱۳۹۳ - ۰۰:۰۲
رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران کمبود پرستار را همچنان اصلی‌ترین مشکل در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه دانست و گفت: در حال حاضر بین 300 تا 400 نیروی پرستار در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه نیاز داریم که از طریق قرارداد شرکتی تنها 200 نیروی پرستار جذب و مشغول به کار شده‌اند. دکتر علی جعفریان در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) - منطقه علوم پزشکی تهران، به پیشرفت‌های طرح تحول سلامت در حوزه دانشگاه علوم پزشکی تهران اشاره کرد و افزود: هرچند که ممکن است این طرح ابهاماتی داشته باشد، اما در مجموع آثار مثبتی در پی دارد و تا کنون تمام بسته‌های ارائه شده در این طرح به درستی اجرا شده است. وی در خصوص چالش‌های مربوط به پرستاری و آزمایشگاه‌های بیمارستان‌های تحت پوشش این دانشگاه، گفت: با برنامه‌ریزی انجام شده طی شش ماه گذشته تجهیزات مورد نیاز آزمایشگاه‌های بیمارستان‌های شریعتی، امام و مرکز طبی تهیه شده است و امیدواریم تا آخر امسال بتوانیم 13 نوع دیگر از آزمایشات را در این مراکز انجام دهیم. جعفریان با بیان این مطلب که کمبود پرستار همچنان اصلی‌ترین مشکل در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه است، اظهار کرد: در حال حاضر بین 300 تا 400 نیروی پرستار در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه نیاز داریم که از طریق قرارداد شرکتی تنها 200 نیروی پرستار جذب و مشغول به کار شده‌اند. رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: بکارگیری نیروهای جدید از طریق قرارداد شرکتی، موضع وزارت بهداشت نیست بلکه رویکرد دولت است. جعفریان در خصوص ارتقای کیفیت هتلینگ در بیمارستان‌ها گفت: بودجه‌ای که وزارت بهداشت دراین مرحله برای ارتقای هتلینگ داده است، معمولا صرف کارهایی می‌شود که نتیجه آن مستقیما به نفع بیمار است. بنابراین هر بیمارستان با توجه به شرایط خود بهترین برنامه را اجرا می‌کند. جعفریان در پایان به تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌ها اشاره کرد و افزود: موضوع تجهیزات پزشکی حساس و پر حاشیه است لذا باید توجه بیشتری نسبت به آن صورت گیرد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها