تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867806059
انتصاب جدید سرافراز در صدا و سیما
واضح آرشیو وب فارسی:الف: انتصاب جدید سرافراز در صدا و سیما
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۰ دی ۱۳۹۳ ساعت ۱۶:۴۰
دکتر «محمد سرافراز» رئیس رسانه ملی، «علی اصغر جعفری» را به عنوان معاون سرمایه انسانی سازمان صدا و سیما منصوب کرد.به گزارش روابط عمومی رسانه ملی رئیس رسانه ملی در حكم خود بر مولفه هایی مانند جوان گرایی و جانشین پروری، ترسیم چارچوبی برای چابك سازی رسانه ملی در بخش نیروی انسانی و اهتمام ویژه مركز آموزش نیروی انسانی تاكید كرده است. متن حكم رئیس رسانه ملی به شرح زیر است: جناب آقای علی اصغر جعفری با توجه به مراتب تعهد، كاردانی تجربیات و سوابق مفید و موثر جناب عالی در مدیریت های اجرایی و با عنایت به تصویب تشكیلات جدید سازمان، به موجب این حكم به عنوان "معاون سرمایه انسانی" منصوب می‌شوید. انتظار می رود در دوران تصدی خود، با طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت و توسعه سرمایه انسانی و ایجاد سامانه مدیریت سرمایه انسانی در جهت تبدیل سازمان به سازمانی مومن، انقلابی، یادگیرنده و رقابت پذیر ، گام بردارید و اهداف ماموریت های ذیل را به نحو مناسب و مطلوبی محقق كنید: ۱- جوان گرایی و جانشین پروری با استفاده از خیل عظیم نیروهای جوان، مومن، مستعد، دانش آموخته و تراز اول كشور . ۲- برون سپاری وظایف فرعی محوله از طریق رفع تصدی گری از فعالیت های غیر مرتبط با ماموریت اصلی سازمان و ممانعت از جذب غیر ضروری نیروی انسانی . ۳- ترسیم چارچوب برنامه عمل سازمان با هدف چابك سازی رسانه ملی در بخش سرمایه انسانی . ۴- غنی سازی مشاغل سازمان با حركت از مشاغل ساده و محدود به مشاغل چند لایه و چند وجهی به منظور كاستن از كمیت نیروی انسانی و افزودن بر چگالی و كیفیت آنها. ۵- وحدت رویه در حوزه سرمایه انسانی به گونه ای كه امكان نگاه جامع و برنامه ریزی سیستماتیك در گزینش نیروی انسانی و ایجاد مكانیزم های ارتقاء ، تحول و انگیزه مندی فراهم شود. ۶- ارتقاء سطح رسانه ملی تا سطح سازمان های یادگیرنده جهانی به گونه ای كه كاركنان سازمان همواره پاسخگوی نیازهای حرفه ای و تخصصی مشاغل خود باشند. ۷- رفع ضعف ها و كمبود های سیستم آموزش مدیران سازمان با هدف آشنایی عمیق ایشان با تحولات حوزه های سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و فضای مجازی به منظور مواجه سنجیده و فكورانه با چالش های پیش روی رسانه. ۸- اهتمام ویژه به مركز آموزش با توجه به نقش حیاتی و حساسی كه در روزآمد ساختن كاركنان به عنوان سرمایه های انسانی سازمان در زمینه های اعتقادی و تخصصی بر عهده دارد. ضمن آرزوی توفیق روز افزون جناب عالی در پیشبرد اهداف مقدس انقلاب اسلامی و تحقق منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) ، لازم می دانم از خدمات ارزشمند جناب آقای غلامرضایی در مدت تصدی معاونت آموزش و پژوهش صمیمانه تشكر و قدردانی كنم.محمد سرافراز - رئیس سازمان
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 90]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها