تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821025125
کمک هزينه بارداري به فرزندان چهارم و به بعد تعلق مي گيرد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۴ دي ۱۳۹۳ (۱۱:۴۰ق.ظ)
سازمان تامين اجتماعي اعلام کرد: کمک هزينه بارداري به فرزندان چهارم و به بعد تعلق مي گيرد سازمان تامين اجتماعي اعلام کرد: کمک هزينه بارداري بابت فرزندان چهارم و به بعد نيز پرداخت مي شود.
به گزارش خبرگزاري موج، بر اساس قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده و هم راستا با سياست هاي کلان کشور مبني بر افزايش جمعيت، اين سازمان محدوديت هاي قانوني تحت پوشش قرار گرفتن بيمه فرزندان چهارم و به بعد و همچنين محدوديت در پرداخت کمک هزينه ايام بارداري و ديگر مزاياي قانوني به اين بيمه شدگان را لغو کرده است.
براي دريافت کمک هزينه بارداري بيمه شدگان اين سازمان بايد ظرف يک سال پيش از زايمان، حق بيمه 60 روز کار را به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت کرده باشند، در مدت استراحت مشغول کار نبوده، مزد يا حقوق دريافت نکرده باشند و در تاريخ اعلام بيماري، مشغول به کار بوده و يا در مرخصي استحقاقي باشند.
لازم به ذکر است ميزان کمک هزينه بارداري، معادل دو سوم آخرين مزد يا حقوق بيمه شده با در نظر گرفتن روزهاي استراحت است که از اولين روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت مي‌شود. مدت مرخصي زايمان براي مادراني که فرزاندانشان را از شير خود تغذيه مي‌کنند، شش ماه است که سه ماه آن بايد بعد از تاريخ زايمان باشد.
براساس مصوبه سال 86 مجلس شوراي اسلامي، مدت استراحت دوران بارداري، زايمان و شير دهي (موضوع ماده 3 قانون ترويج تغذيه با شير مادر) از چهار به شش ماه افزايش يافته است. مدت مرخصي زايمان براي وضع حمل‌هاي دوقلو شش ماه و براي زايمان هاي سه قلو يا بيشتر يکسال خواهد بود.
همچنين چنانچه بيمه شده زن در طول دوره بارداري به عوارضي دچارشود که سلامتي مادر و فرزند را تهديد کند و طبق نظرپزشک معالج و تائيد شوراي پزشکي سازمان نياز به استراحت پزشکي داشته باشد، غرامت دستمزد اين ايام پرداخت خواهد شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها