تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819210653
برنامه اصلي ما در شرکت ساخت وتوسعه دستيابي به ساختاري چابک است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۶ آذر ۱۳۹۳ (۱۳:۲۹ب.ظ)
معاون توسعه مديريت و منابع: برنامه اصلي ما در شرکت ساخت وتوسعه دستيابي به ساختاري چابک است با توجه به نقشه راه اصلاح نظام اداري، با عملياتي کردن اهداف مورد نظر مقام معظم رهبري در اين راستا، صيانت از حقوق مردم و ارتقا سيستم سلامت اداري، مصوبات شوراي عالي اداري را محور قرار داده و با تشکيل جلسات مستمر و کارگروه‌هاي مشخص 8 محور تحول در نظام اداري را دنبال خواهيم کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، اسماعيل مقصودي در جلسه مشترک با معاونين توسعه مديريت و منابع سازمان‌ها و شرکت‌هاي وابسته به وزارت راه و شهرسازي، با ارائه هشت برنامه مشخص راه‌هاي رسيدن به مهندسي نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونيک و هوشمند سازي اداري، خدمات عمومي در فضاي رقابتي، مديريت سرمايه انساني، فناوري‌هاي مديريتي، توسعه فرهنگ‌سازماني، صيانت از حقوق مردم و نظارت و ارزيابي را در شرکت ساخت تبيين کرد.
معاون توسعه مديريت و منابع در بخش اول مبني بر نقش و مهندسي دولت دستيابي به ساختاري چابک، علمي و روزآمد مبتني بر اهداف و مأموريت‌هاي شرکت را مهم ارزيابي کرد و گفت: تهيه برنامه واگذاري تصدي‌ها و انجام اصلاحات در ساختار سازماني مطابق با ضوابط مصوب از اقدامات لازم در اين زمينه است که با تعيين کارگروه اصلاح ساختار سازماني، اخذ مشاور در امور مختلف و... به آن دست خواهيم يافت.
وي در ادامه، خدمات عمومي و فضاي رقابتي را از برنامه‌هاي ديگر شرکت دانست و افزود: تعيين و محاسبه قيمت تمام‌شده خدمات، تعيين رويکرد موافقت‌نامه‌هاي بودجه‌اي به‌نظام مبتني بر عملکرد و نتيجه و قيمت تمام‌شده از وظايف شرکت در قبال اين موضوع است که تشکيل کارگروه‌ها، احصاي خدمات قابل‌ارائه در فضاي رقابتي، تهيه نظام‌نامه نحوه محاسبه قيمت تمام‌شده و ... از ابزارهاي رسيدن به اهداف تعريف‌شده در اين زمينه دانست.
مقصودي مديريت سرمايه انساني را از ديگر مسائل مهم در اين زمينه عنوان کرد و اظهار داشت: تعيين کارگروه ساماندهي منابع انساني، تدوين سند برنامه‌ريزي راهبردي منابع انساني، احصاي کارکنان واجد شرايط بازنشستگي، اجراي برنامه‌هاي آموزشي و توانمندسازي و ... که از برنامه‌هاي اين گروه است.
وي در خاتمه جلسه ارائه برنامه‌هاي فناوري مديريتي، توسعه فرهنگ‌سازماني، صيانت از حقوق مردم و حقوق اجتماعي و نظارت و ارزيابي موارد ذکرشده را از ديگر ابزارهاي لازم به‌منظور اجرايي نمودن سياست‌هاي کلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري دانست و گفت: با تشکيل کميته‌ها و کارگروه‌هاي تخصصي مرتبط با مسائل مديريتي و اداري سعي خواهيم کرد تا شرکت ساخت و توسعه در اين زمينه به اجراي تکاليف و وظايف مقرر در قانون مديريت خدمات کشوري بپردازد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
گوناگون
پربازدیدترینها