تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804324657
یاداشت/ ابراهیم کارخانه‌ای 40 راهبرد برای توسعه بهره‌وری
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یاداشت/ ابراهیم کارخانه‌ای
40 راهبرد برای توسعه بهره‌وری
نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی طی یادداشتی ۴۰ راهبرد برای توسعه بهره‌وری ارائه کرد.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، ابراهیم کارخانه‌ای نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی طی یادداشتی 40 راهبرد برای توسعه بهره‌وری ارائه کرد. متن کامل این یادداشت به شرح ذیل است: تحول اساسی در نهادهای بهره‌وری و تفکیک امور حاکمیتی از تصدی‌گری و تحکیم حاکمیت ملی در عرصه بهره‌وری کشور ایفای نقش سازمان ملی بهره‌وری ایران در کلیه مراحل تاسیس واحدهای صنعتی (اعمال چرخه بهره‌وری) با هدف نظارت مستمر بر مراحل مهندسی تولید و نیز ارائه خدمات فنی و مهندسی در جهت ارتقای بهره‌وری و کیفیت در سطح استانداردهای بین‌المللی یکپارچه‌سازی سیاست‌ها و برنامه های ارتقای بهره‌وری کشور در راستای تحقق اهداف سند چشم‌انداز توسعه توسعه رقابت‌پذیر فرهنگ بهره‌وری در سطوح استانی برنامه‌ریزی لازم در جهت سنجش و ارزیابی بهره‌وری، استفاده از فناوری‌های نوین، ایجاد هماهنگی، هم‌افزایی و اعمال مدیریت و نظارت (ON-LINE) بر فرایند بهره‌وری در کشور ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان واحدهای تولیدی و خدماتی بر مبنای مشارکت در تدوین و اجرای استانداردها در جهت ارتقای بهره‌وری، در راستای شکوفایی و بروز خلاقیت‌ها. توجه جدی به توسعه دانش بهره‌وری و مدیریت دانش سازمانی به منظور افزایش توانمندی‌ها و مهارت‌های لازم در کارکنان بخش‌های دولتی و خصوصی. برنامه‌ریزی لازم در جهت ساماندهی و نظام‌مندی فرایند ارتقای بهره‌وری و اعمال الزامات افزایش کیفیت در عرصه خدمات و صنعت کشور ایجاد تنوع و سطح‌بندی در اهدای جوایز سازمان ملی بهره‌وری متناسب با اهداف و برنامه‌های توسعه و پیشرفت علمی و صنعتی کشور در تمام زمینه‌ها برنامه‌ریزی در جهت ارتقای بهره‌وری در نحوه هزینه کرد اعتبارات پژوهشی کشور برنامه‌ریزی لازم در جهت ورود دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی کشور در راستای تحولی بزرگ به منظور توسعه دانش بهره‌وری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در عرصه ارتقای بهره‌وری و افزایش کیفیت در کشور سازماندهی نیروهای توانمند، مبتکر و کارآمد در قالب کانون‌های ارتقای بهره‌وری و کیفیت در دستگاههای اجرایی و واحدهای تولیدی، صنعتی نوسازی، توسعه و ارتقای کیفی کالا و خدمات با بهره‌گیری از متخصصین و نخبگان علمی و فنی در راستای پیشبرد اهداف منطقه‌ای بهره‌وری و پیشرفت همه جانبه کشور. افزایش قدرت تعامل منطقه‌ای و بین‌المللی در عرصه بهره‌وری. تعامل و ارتباط هدفمند میان بنگاه‌های تولیدی و صنعتی کشور رد جهت هم‌افزایی، تبادل تجارب، ارتقای دانش بهره‌وری و مهارت با بهره‌گیری از توانمندی‌های برگزیدگان جوایز ملی بهره‌وری استقرار نظام تدوین و تولید اقلام آماری مورد نیاز برای پایش بهره‌وری در کشور استقرار نظام تدوین و اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری در دستگاههای اجرایی و بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی. رعایت استانداردها در فرآیندهای تولید، توزیع و بهره‌گیری از منابع کشور در جهت ارتقای بهره وری و اصلاح الگوی مصرف. اطمینان بخشی از اعطای تسهیلات بانکی در راستای جلوگیری از منابع کشور در جهت ارتقای بهره‌وری و اصلاح الگوی مصرف. بررسی و تشخیص اولویت‌های بهره‌وری، در حوزه نیازهای داخلی و صادراتی کشور طراحی و تدوین راهکارهای دستیابی به اهداف کلان برنامه ارتقای بهره‌وری کشور، همگان با سرعت رشد و توسعه اقتصادی کشور. توسعه بهره‌وری مبتنی بر پژو.هش محوری به منظور بهینه‌سازی کیفیت خدمات و تولیدات صنعتی در سطح استانداردهای پیشرفته و ورود رقابت‌پذیر جمهوری اسلامی ایران در عرصه مبادلات بین‌المللی. فراهم نمودن امکان بهره‌گیری از توانمندی‌های علمی و تحقیقاتی بخش خصوصی در جهت ارتقای بهره‌وری و ارتقای کیفیت و رقابت‌پذیر نمودن صنعت و خدمات در عرصه‌های داخلی و خارجی. ایجاد ساختار ارتقای بهره‌وری در بنگاه‌های تولیدی و صنعتی عضو شبکه ملی بهره‌وری ایران. تشویق و ترغیب تولیدکنندگان به ارتقای بهره‌وری با ارائه کالاهای با استاندارد بالا و رقابت‌پذیر در عرصه جهانی. ساماندهی نظام شناسایی، به کارگیری و ارتقای منابع انسانی، در جهت استفاده بهینه از توانمندی‌های نیروهای متخصص و کارآمد و نخبگان علمی و فنی کشور در راستای ارتقای بهره‌وری. مشارکت عمومی در راستای اشاعه فرهنگ بهره‌وری به منظور ارتقای آگاهی‌های عمومی و دانش اجتماعی در عرصه بهره‌وری و ارتقای کیفیت در کشور. استقرار نظام آموزش بهره‌وری در کشور. اعمال الزامات زیست محیطی در برنامه‌های بهره‌وری دستگاههای اجرایی تسهیل‌گری در کارآفرینی و تقویت زمینه‌های لازم برای سودآوری سرمایه‌های اندک بررسی و برنامه‌ریزی لازم در جهت کاهش قیمت تمام شده ارائه خدمات و تولیدات صنعتی، به منظور افزایش رقابت‌پذیری کالاهای ایرانی. پایش سرمایه‌های انسانی و اجتماعی به عنوان زیرساخت‌های اصلی بهره‌گیری از سرمایه‌های مادی و طبیعی تلاش در اصلاح نظام بودجه‌ریزی در جهت ارتقای بهره‌وری و تحقق راهبرد شفافیت در عملکرد مالی تدوین گزارش‌های سالانه ملی بهره‌وری در جهت تحقق اهداف کلان بهره‌وری کشور برنامه‌ریزی لازم در جهت ارزیابی پیشرفت کمی و کیفی بهره‌وری در واحدهای صنعتی در راستای رقابت‌بندی و تلاش در جهت ارتقاء بهره‌وری در کشور اعمال سیاست‌های کاهش تصدی‌گری و تمهیدات لازم در جهت تحقق اصل 44 قانون اساسی در جهت ارتقای بهره‌وری اطلاع‌رسانی و ایجاد امکان دسترسی به آخرین اطلاعات، روش‌ها و ابزارهای لازم در جهت ایجاد عزم ملی و تحقق بهره‌وری در کشور اندازه‌گیری، ارزیابی و انتشار شاخص‌های بهره‌وری اقتصاد ملی پاسداری از شان و جایگاه جایزه ملی بهره‌وری ایران در راستای مقابله با اقدامات غیرمسئولانه در عرصه بهره‌وری کشور انتهای پیام/
93/09/23 - 12:36
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
سیاسی
پربازدیدترینها