محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842770210
سطح علمی کارکنان در 6ماه اول امسال ارتقا یافته است/تشکیل کانون های استعدادیابی مدیران در شهرداری تهران
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران خبرداد:
سطح علمی کارکنان در 6ماه اول امسال ارتقا یافته است/تشکیل کانون های استعدادیابی مدیران در شهرداری تهران
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران از افزایش سطح علمی کارکنان این سازمان در مقاطع مختلف تحصیلی در 6 ماه اول امسال خبرداد.
محمد علی عفتی داریانی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران با اعلام این خبر گفت: این افزایش علمی در مقطع تحصیلی کاردانی 1.2 درصد، در مقطع تحصیلی کارشناسی 0.7 درصد، در مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد 6 درصد و در مقطع تحصیلی دکتری 2.7 درصد است.
وی با تشریح اقدامات صورت گرفته در حوزه توسعه سرمایه انسانی شهرداری تهران، انتظارات شهردار پایتخت از این معاونت را جدی عنوان کرد و افزود: دکتر قالیباف در این دوره مدیریت، اهتمام جدی را در ارتقاء سطح توجه به نیروی انسانی شاغل در سازمان با تشکیل معاونت توسعه منابع انسانی و تفکیک حوزه منابع انسانی از معاونت مالی و اداری به عنوان اولین گام آغاز کرد.
داریانی افزود: شهردای تهران یکی از نادر سازمان هایی است که با تشکیل اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران، نظام نامه های مفصلی در انتخاب و ارتقاء و آموزش مدیران با رویکرد شایسته سالاری را در دستور کار خود دارد.
وی در ادامه به تشکیل کانون های استعدادیابی مدیران در شهرداری تهران با همکاری دانشگاه ها اشاره و آن را اقدامی نوین در عرصه توسعه سرمایه انسانی عنوان کرد.
انتهای‌پیام/
تاریخ انتشار: ۱۶ آذر ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 61]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها