تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819173867
اجرای برنامه اصلاح نظام اداری نیازمند فرهنگ سازی صحیح است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مهرآسا:
اجرای برنامه اصلاح نظام اداری نیازمند فرهنگ سازی صحیح است
تبریز- خبرگزاری مهر: مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی گفت: اجرای برنامه اصلاح نظام اداری نیازمند فرهنگ سازی صحیح است. به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا مهرآسا بعد از ظهر سه شنبه در نشست کمیته اصلاح نظام اداری در تبریز اظهار داشت: اجرای این برنامه نیازمند همکاری تمامی سازمان ها و مجموعه های مرتبط بوده که تاکنون در راستای این برنامه ملی نزدیک به ۳۰ دوره توجیهی و آموزشی برگزار شده است. وی با بیان اینکه این استان به عنوان پایلوت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری ۳۰ در ۵۰ انتخاب شده است، گفت: این تصمیم به دلیل پتانسیل های بالای این استان در این زمینه است که باید استعداد و ظرفیت های دستگاه های مختلف را به خوبی نشان دهیم.مهرآسا ادامه داد: برای اجرایی شدن این طرح نیازمند فرهنگ سازی مناسب هستیم که رسانه ها در این خصوص وظایف سنگینی بر عهده دارند.وی با اشاره به ضرورت وجود فرهنگ سازمانی مناسب گفت: این فرهنگ می تواند در ارتقای وجدان کاری نیروی انسانی و کارگزارانی که به عنوان بازوی اجرایی دولت در دستگاه‌های اجرایی هستند، بسیار راهگشا باشد. مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی، ادامه داد: در این برنامه ۳۶ شاخص به استان‌ها ابلاغ شده است و عمده محوری که در آن پیگیری می شود مهندسی نقش و ساختار دولت است که نقش دولت را از تصدی گری به سوی هدایت گری سوق می‌دهد.
سه‌شنبه ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۱۶:۳۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها