واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
طرح تحول جمعیت هلال احمر؛ فرصتی طلایی برای وفاق و مشارکت
جمعیت هلالاحمر از جمله مجموعههایی است که با توجه به فعالیتهای گسترده داخلی و بهویژه در ابعاد بینالمللی و خطمشیهایی که به همین منظور برای آن تعریف شده، نیازمند دگرگونی و تحول است. به گزارش خبرگزاری مهر، جمعیت هلالاحمر از جمله مجموعههایی است که با توجه به فعالیتهای گسترده داخلی و بهویژه در ابعاد بینالمللی و خطمشیهایی که به همین منظور برای آن تعریف شده، نیازمند دگرگونی و تحول است. به همین منظور و درک این نیاز از سوی مسئولان ارشد این نهاد، طرح تحول جمعیت هلالاحمر که به گفته دکتر فرهادی، رئیس این جمعیت، «شاه بیت عملکرد هلالاحمر» است مورد توجه قرار گرفت. براین اساس طرح تحول جمعیت هلالاحمر پس از ماهها بررسیهای مدیریتی هوشمندانه و با کارشناسی مشاوران زبده و مجرب، از دی ماه ۱۳۹۲ آغاز و بخشهای مقدماتی آن تا نیمه نخست اسفند ۱۳۹۲ تکمیل شد.بخشهای اجرایی طرح تحول هم از ابتدای سال ۱۳۹۳ کلید خورد و شرایطی فراهم کرد تا جمعیت هلالاحمر بتواند برای افزایش اعتبار، رشد و بالندگی درازمدت از یک سو و کاهش مخاطرات و تهدیدات محیطی از سوی دیگر، اهتمام ورزد. این طرح بزرگ، فرصتی را برای همه ارکان جمعیت فراهم می آورد تا با وفاق و مشارکت برای تحقق ماموریت جدید جمعیت هلالاحمر که همان تلاش پیوسته و خستگیناپذیر در زمینه تحقق و تعالی انسانی (Human Excellence) و تعالی عملیاتی(Operational Excellence) است، گام بردارد و موجبات تحقق چشمانداز جمعیت که همان دستیابی به بالاترین درجه آمادگی و پاسخگوئی، رضایت مخاطبان و گسترش حیطه جغرافیائی فعالیت خود با اتکا به انسانهایی متفکر و دانشگر است را فراهم کرده و هلالاحمر ایران را به جایگاه «یکی از ۵ جمعیت برتر و اثر گذار جهان» برساند.از آنجاکه دستیابی به نتایج کوتاهمدت جزو جدائیناپذیر نظامهای تحول راهبردی بوده و میتواند به صورت کاملاً ملموس در سرمایههای انسانی، اشتیاق و انگیزش تداوم تحول را ایجاد کند، لذا به برخی از دستاوردهای کوتاه مدتی که تا این زمان به همت کارشناسیهای بسیار در طرح تحول جمعیت محقق شده است، اشاره کرد:۱- اخذ گواهینامه استاندارد بینالمللی موسسه توف راینلند (TÜV Rheinland) آلمان:
ستاد تحول راهبردی جمعیت هلالاحمر به منظور صحهگذاری بر اقدامات صورت گرفته در تبیین و تدوین ارزشها، ماموریت، چشمانداز مشترک، راهبردهای اصلی و بخشی، ۲۸ اردیبهشت امسال موفق شد پس از ممیزی نهائی، گواهینامه جهانی تضمین کیفیت و تعالی نظام مدیریت تحول راهبردی را از نمایندگی موسسه بینالمللی توف راینلند (TÜV Rheinland) آلمان دریافت کند.
۲- تائیدیه اداره توسعه سازمانی فدراسیون بین المللی جمعیتهای صلیب سرخ و هلال احمر
۳- تمرکز زدائی و تفویض امورات اجرایی مهم از ستاد به سطح استانها و شعب (که نتیجه مهم آن پویایی و نشاط بیشتر در جمعیتهای استانی بوده است)
۴- عملیاتیشدن پروژههای «شبکه ملی آیندهنگاری و مرکز دیدهبانی»، «نظام مستند سازی بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۳» و «نظام جامع آموزش بر اساس استاندارد ایزو ۱۰۰۱۳» که به حمدالله با مشارکت همکاران و حضور در کارگاههای آنلاین، حرکت به سمت وضع مطلوب و اصلاح شرایط آغاز شده است.بر این اساس جا دارد تا روابطعمومی جمعیت هلالاحمر که در اصل وظیفه مستند سازی و حلقه وصل طرح تحول جمعیت با بدنه این نهاد پویا و با نشاط را بر عهده دارد، از مدیران، مشاوران، اساتید ستاد تحول جمعیت که بهمنظور تحقق اهداف طرح تحول، مشارکت فعال داشته و بستر مناسب برای وفاق، مشارکت و حمایت از این طرح را فراهم کردهاند؛ تقدیر و تشکر کرده و در ادامه مسیر آرزوی توفیق نماید.امید است با به ثمر نشستن اهداف طرح تحول، زمینه بالندگی هرچه بیشتر جمعیت هلالاحمر فراهم شده و به جایگاه واقعی و ترسیم شده که همان استقرار در ردهبندی ۵ جمعیت برتر دنیا است دست یابیم. انشاءاللهوحید رحمتی مدیرکل روابط عمومی و ارتباطات مردمی جمعیت هلال احمر
سهشنبه ۴ آذر ۱۳۹۳ - ۱۵:۵۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]