تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821242162
در گردهمایی اعضای خانه کارگر مازندران عنوان شد مرگ ۹۲ کارگر مازندرانی در سال ۹۲
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: در گردهمایی اعضای خانه کارگر مازندران عنوان شد
مرگ ۹۲ کارگر مازندرانی در سال ۹۲
در گردهمایی اعضای خانه کارگر مازندران بحث‌های متفاوتی از سوی مسئولان مختلف عنوان شد که از جمله آن می‌توان به مرگ ۹۲ کارگر مازندرانی بر اثر حوادث حین کار در سال گذشته اشاره کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از ساری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران پنجشنبه شب در همایش خانه کارگر مازندران که به مناسبت بزرگداشت 29 آبان سالروز تصویب قانون کار جمهوری اسلامی ایران در ساری برگزار شد، اظهار داشت: کارگران ما با همه مشکلاتی که دارند اما نباید کار را تعطیل کنند، چرخ اقتصاد باید بچرخد و مشکلات را باید با تعامل و کار کارشناسی حل کنیم. علی بابایی‌کارنامی با بیان اینکه کارگران باید در امنیت و رفاه کار کنند، بیان داشت: از 203 ماده قانون کار جمهوری اسلامی ایران، 63 ماده آن درباره رفاه کارگران است اما به خوبی انجام نمی‌شود و هیچ توجهی در پشت پرده آن وجود ندارد. وی با اشاره به تلاش‌های دولت برای رفع مشکلات کارگران، اظهار داشت: معلوم نیست چه اتفاقی افتاد که این روند دچار مشکل شد، اما اصل بر این است که تشکل‌های کارگری باید در کنار آیین‌نامه‌ها و قوانین کار، باشند. این مسئول در کنار هم بودنِ کارگر و قانون کار و تولید را سبب پیشرفت کشور دانست و گفت: بسیاری از تولیدی‌ها که دغدغه کار و کارگر نداشتند، صدها و میلیاردها تومان از سرمایه دولت را در قالب تسهیلات گرفتند اما آن را پرداخت نکردند و اینجا دیگر قانون کار و کارگر تقصیری ندارد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه کارگران متعهد، هر جا که باشند نگران وضعیت کارخانجات و تولید کشور هستند، اظهار داشت: امروز قانون کار می‌تواند فصل‌الخطاب وزارت کار و کارگران باشد، اگر تبصره و ماده‌ای به نفع کارگر نیست باید اصلاح شود به عنوان مثال در بحث حوادث ناشی از کار، نیاز به اصلاح است. بابایی‌کارنامی اعلام کرد: در سال گذشته، 92 کارگر مازندرانی در حوادث حین کار جان خود را از دست دادند و مقصر آنهایی هستند که توجهی به ایمنی کار ندارند و فقط می‌خواهند ساختمان و برج‌شان ساخته شود. وی با بیان اینکه برای اجرای قانون با کسی جنگ نداریم و می‌دانیم مشکلات و نقاط ضعف وجود دارد، گفت: در مازندران یک تریلیون و 300 میلیارد تومان مخارج بیمه‌ای داریم اما بیمه تامین اجتماعی ماهانه یک تریلیارد و 100 میلیون تومان مشکل دارد و امروز تامین اجتماعی یک سازمان بدهکار است. * قانون کار، وحی منزل نیست/اصلاحات باید اجحافات را تعدیل کند رئیس شوراهای کارخانه‌های مازندران نیز با بیان اینکه بحث و کشمکش درباره کارگر و کارگری و قانون کار به وفور انجام شد، اظهار داشت: عده‌ای که قانون کار را با منافع خود در تضاد می‌دیدند، سعی کردند تا از به ثمر رسیدن قانون کار جلوگیری کرده و به طور مداوم مانع‌تراشی می‌کردند. میرعلی شیرافکن با بیان اینکه قانون کار در حقیقت هویت و شناسنامه کارگران است، افزود: بدون شک این قانون در ماهیت و محتوا کم‌نقص‌ترین محسوب شده اما در مرحله اجرا به‌درستی انجام نشد و همین امر در مواردی قانون حداقل‌ها را زیر سوال می‌برد و عده‌ای همین حداقل چتر حمایتی بر سر کارگران را مانع اشتغال و تولید اعلام می‌کنند و به همین بهانه سعی در تغییر قانون کار را دارند. وی با بیان اینکه قانون کار، وحی منزل نیست و با اصلاح این قانون مشکلی نداریم، گفت: حرف ما این است که هرگونه اصلاح باید مبتنی بر نظر کارگران باشد و مساله مهم سه جانبه‌گرایی در آن رعایت شده باشد و اگر قانون کار به نفع کارگران اصلاح نشود، دیگر اسمش اصلاح نیست بلکه تغییر و تخریب حقوق نیروی کار است. شیرافکن در پایان یادآور شد: اگر قرار است اصلاحاتی در قانون کار صورت بگیرد باید به‌گونه‌ای باشد که برخی اجحافات را تعدیل کند به عنوان مثال موادی در قانون که به بحث کارگاه‌های زیر 10 نفر می‌پردازد و آنها را از شمول قانون کار خارج می‌کند، می‌دانیم که بخش زیادی از کارگران ما به ویژه زنان کارگر در کارگاه‌های زیر 10 نفر کار می‌کنند بنابراین محروم کردن آنها از شمول قانون کار، اجحاف بزرگی در حق آنهاست. به گزارش فارس، در پایان نیز بیانیه ستاد بزرگداشت سالروز تصویب قانون کار ایران اسلامی، از سوی یکی از اعضای خانه کارگر مازندران در هفت بند قرائت شد که متن کامل آن متعاقبا اعلام می‌شود. انتهای پیام/86001
93/08/30 - 02:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
گوناگون
پربازدیدترینها