محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827367572
85 درصد از قراردادهای کارگران کاشانی سفید امضاست
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: دبیر اجرایی خانه کارگر کاشان: 85 درصد از قراردادهای کارگران کاشانی سفید امضاست کاشان – ایرنا - دبیر اجرایی خانه کارگر کاشان گفت: بیش از 85 درصد از قراردادهای کارگران شاغل واحدهای تولیدی صنعتی این شهرستان سفید امضاست.
به گزارش ایرنا، «ماشاءالله زهتابی» روز پنجشنبه به مناسبت 29 آبان سالروز «تصویب قانون کار» در گفت و گو با خبرنگاران اظهار داشت: حتی در برخی موارد کارفرمایان از کارگران سفته سفید امضا نیز دریافت می کنند تا کارگر حق اعتراض نداشته باشد.
وی خاطر نشان کرد: بر اساس قانون، قرارداد بین کارگر و کارفرما باید در چهار نسخه (کارگر، کارفرما، اداره کار و نماینده کارگر) تهیه، تنظیم و نوشته شود.
وی شمار واحدهای تولیدی صنعتی شهرستان کاشان را 400 واحد بیان کرد و افزود: هم اکنون بیش از 40 هزار نفر در این واحدها مشغول کار هستند.
دیبر اجرایی خانه کارگر کاشان در مورد اصلاح قانون کار نیز، تصریح کرد: جامعه کارگری از قانونی حمایت و پشتیبانی می کند که امنیت شغلی، تامین معیشت و حق اعتراض کارگران در آن نایده نگرفته شده باشد.
قانون کار در مهر سال 68 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید و موادی از آن مورد اختلاف مجلس و شورای نگهبان قرار گرفته بود که در جلسات متعدد مجمع تشخیص مصلحت نظام بررسی و با اصلاح موارد اختلافی و حسب ضرورت پس از کسب مجوز از مقام معظم رهبری با اصلاح موادی دیگر، مشتمل بر دویست و سه ماده و یکصد و بیست و یک تبصره، در بیست و نهم آبان سال 69 به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و برای اجرا به دستگاه های ذیربط ابلاغ شد.
562/ 607
29/08/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها