تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805034435
فانی: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه آموزش وپرورش است
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: فانی: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه آموزش وپرورش است
وزیر آموزش وپرورش با بیان این که مدیریت در آموزش وپرورش باید بر مبنای شناخت فرهنگ سازمانی تعریف شود گفت: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی، کلید کار وتوسعه در آموزش وپرورش است.
به گزارش نامه نیوز، صبح امروز علی اصغر فانی در افتتاحیه گردهمایی مشترک دو روزه شورای معاونان و مدیران کل استانی که در اردوگاه شهید باهنر برگزار می‌شود، با ابراز خرسندی از بازگشایی باشکوه مدارس در مهرماه سال جاری اظهار کرد: گزارش نمایندگان و ارزیابان پروژه مهر نشان می‌دهد استانها در اجرای سیاست‌های پنجگانه آموزش وپرورش موفق عمل کرده‌اند.
وی با بیان این که «رفتار شهروندی سازمانی» اصطلاحی است که در ادبیات رشته مدیریت نوپاست، در تعریف این موضوع تصریح کرد: به رفتارهایی که در آن کارکنان در محیط کار و سازمان بدون آن که وظیفه آنها باشد، انجام داده و باعث پیشرفت کار می‌شود و به ازای آن انتظار هیچ پیشرفت و پاداشی ندارد.
فانی افزود: رفتارهایی مانند «همکاری داوطلبانه»، «جوانمردی»، «کمک به دیگران»، «گذشت» و «ایثار» بر ارزش ها و باورها، رضایت شغلی و تعهد کارکنان تأثیر مثبت دارد و می تواند در عملکرد سازمانی کارکنان مؤثر باشد.
وزیرآموزش وپرورش «مشارکت پیشتازانه در مسئولیت ها»، «اجتناب از تعارض و درگیری»، «وجدان کاری» و«نوع دوستی» را از مؤلفه های ایجاد رفتار شهروندی سازمانی برشمرد و تأکید کرد: امروزه سازمان ها بدون خردجمعی نمی تواند بقای مستمر و مؤثر داشته باشد و باید شرایطی فراهم کنیم تا فرهنگ رفتار سازمانی برحسب نگرش مثبت به سازمان، دیگران و شغل در آموزش وپرورش نهادینه شود.
وی درخصوص توسعه رفتار شهروندی سازمانی خاطرنشان کرد: ارزشها و فرهنگ سازمانی، عدالت رویه‌ای و توزیعی، رضایت شغلی، رهبری پر جاذبه از عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی است که می تواند سبب وظیفه شناسی کارکنان، مثبت گرایی و انعطاف پذیری در رفتار باشد.
فانی عنوان کرد: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی؛ کلید کار و توسعه فعالیت های آموزش وپرورش است که باعث شده تا علی رغم تمامی کمبودها و نارسایی ها بتوانیم سال تحصیلی جدید را با حداقل موانع ومشکلات آغاز کنیم.
وزیر آموزش وپرورش گفت: با اجرای صحیح سیاست سازمان دهی و بهسازی نیروی انسانی توانستیم با استفاده از منابع انسانی و امکانات موجود، کلاس های درس با شور و نشاط برگزار کنیم.
وی درخصوص «سیاست بسته حمایتی از مدارس غیردولتی» اظهار کرد: تمامی سیاست‌هایی که در آموزش وپرورش اجرا می‌شود منتقدینی دارد، ولی هیچگاه کسی پاسخ گوی این موضوع نیست که اگر این سیاست اجرا نمی شد عواقب آن چه اندازه بیشتر از عدم اجرای آن است.
در حاشیه گردهمایی مشترک معاونان و مدیران کل آموزش وپرورش استان های کشور، علی اصغر فانی از مدیران کل استان های آذربایجان غربی، خراسان رضوی، اصفهان، شهرتهران و مازندران تقدیر به عمل آورد.
گفتنی است؛ این استان ها در امر میزبانی مسابقات کشوری قرآن و معارف اسلامی، فرهنگی، هنری، جشنواره کانونهای فرهنگی تربیتی، آموزش اردوی مربیان و فعالیت های ویژه انجام داده بودند.
۰۵ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴:۳۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها