تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804560208
حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه در آموزش وپرورش ا ست
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: وزیر آموزش و پرورش: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه در آموزش وپرورش ا ست خبرگزاری پانا: وزیر آموزش وپرورش با بیان این که مدیریت در آموزش وپرورش باید بر مبنای شناخت فرهنگ سازمانی تعریف شود گفت: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی، کلید کار وتوسعه در آموزش وپرورش است.
۱۳۹۳ دوشنبه ۵ آبان ساعت 14:20
به گزارش سرویس آموزش و پرورش خبرگزاری پانا، علی اصغر فانی در افتتاحیه گردهمایی مشترک دو روزه شورای معاونان و مدیران کل استانی که در اردوگاه شهید باهنر برگزار می شود، با ابراز خرسندی از بازگشایی باشکوه مدارس در مهرماه سال جاری اظهار کرد: گزارش نمایندگان و ارزیابان پروژه مهر نشان می دهد استان ها در اجرای سیاست های پنجگانه آموزش وپرورش موفق عمل کرده اند. وی با بیان این که «رفتار شهروندی سازمانی» اصطلاحی است که در ادبیات رشته مدیریت نوپاست، در تعریف این موضوع تصریح کرد: به رفتارهایی که در آن کارکنان در محیط کار و سازمان بدون آن که وظیفه آن ها باشد، انجام داده و باعث پیشرفت کار می شود و به ازای آن انتظار هیچ پیشرفت و پاداشی ندارد. فانی افزود: رفتارهایی مانند «همکاری داوطلبانه» ، «جوانمردی»، «کمک به دیگران»، «گذشت» و «ایثار» بر ارزش ها و باورها، رضایت شغلی و تعهد کارکنان تأثیر مثبت دارد و می تواند در عملکرد سازمانی کارکنان مؤثر باشد. وزیرآموزش وپرورش «مشارکت پیشتازانه در مسئولیت ها»، «اجتناب از تعارض و درگیری»، «وجدان کاری» و«نوع دوستی» را از مؤلفه های ایجاد رفتار شهروندی سازمانی برشمرد و تأکید کرد: امروزه سازمان ها بدون خردجمعی نمی تواند بقای مستمر و مؤثر داشته باشد و باید شرایطی فراهم کنیم تا فرهنگ رفتار سازمانی برحسب نگرش مثبت به سازمان، دیگران و شغل در آموزش وپرورش نهادینه شود. وی درخصوص توسعه رفتار شهروندی سازمانی گفت: ارزش ها و فرهنگ سازمانی، عدالت رویه ای و توزیعی، رضایت شغلی، رهبری پر جاذبه از عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی است که می تواند سبب وظیفه شناسی کارکنان، مثبت گرایی و انعطاف پذیری در رفتار باشد. فانی عنوان کرد: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی؛ کلید کار و توسعه فعالیت های آموزش وپرورش است که باعث شده تا علی رغم تمامی کمبودها و نارسایی ها بتوانیم سال تحصیلی جدید را با حداقل موانع ومشکلات آغاز کنیم. وزیر آموزش وپرورش گفت: با اجرای صحیح سیاست سازمان دهی و بهسازی نیروی انسانی توانستیم با استفاده از منابع انسانی و امکانات موجود، کلاس های درس با شور و نشاط برگزار کنیم. وی درخصوص «سیاست بسته حمایتی از مدارس غیردولتی» اظهار کرد: تمامی سیاست هایی که در آموزش وپرورش اجرا می شود منتقدینی دارد، ولی هیچگاه کسی پاسخ گویی این موضوع نیست که اگر این سیاست اجرا نمی شد عواقب آن چه اندازه بیشتر از عدم اجرای آن است. گفتنی است؛ گردهمایی مشترک شورای معاونان و مدیران کل استانی آموزش وپرورش سراسر کشور، پنجم و ششم آبان ماه اردوگاه شهید باهنر برگزار می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها