تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870132008
حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه در آموزش وپرورش ا ست
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: وزیر آموزش و پرورش: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی کلید توسعه در آموزش وپرورش ا ست خبرگزاری پانا: وزیر آموزش وپرورش با بیان این که مدیریت در آموزش وپرورش باید بر مبنای شناخت فرهنگ سازمانی تعریف شود گفت: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی، کلید کار وتوسعه در آموزش وپرورش است.
۱۳۹۳ دوشنبه ۵ آبان ساعت 14:20
به گزارش سرویس آموزش و پرورش خبرگزاری پانا، علی اصغر فانی در افتتاحیه گردهمایی مشترک دو روزه شورای معاونان و مدیران کل استانی که در اردوگاه شهید باهنر برگزار می شود، با ابراز خرسندی از بازگشایی باشکوه مدارس در مهرماه سال جاری اظهار کرد: گزارش نمایندگان و ارزیابان پروژه مهر نشان می دهد استان ها در اجرای سیاست های پنجگانه آموزش وپرورش موفق عمل کرده اند. وی با بیان این که «رفتار شهروندی سازمانی» اصطلاحی است که در ادبیات رشته مدیریت نوپاست، در تعریف این موضوع تصریح کرد: به رفتارهایی که در آن کارکنان در محیط کار و سازمان بدون آن که وظیفه آن ها باشد، انجام داده و باعث پیشرفت کار می شود و به ازای آن انتظار هیچ پیشرفت و پاداشی ندارد. فانی افزود: رفتارهایی مانند «همکاری داوطلبانه» ، «جوانمردی»، «کمک به دیگران»، «گذشت» و «ایثار» بر ارزش ها و باورها، رضایت شغلی و تعهد کارکنان تأثیر مثبت دارد و می تواند در عملکرد سازمانی کارکنان مؤثر باشد. وزیرآموزش وپرورش «مشارکت پیشتازانه در مسئولیت ها»، «اجتناب از تعارض و درگیری»، «وجدان کاری» و«نوع دوستی» را از مؤلفه های ایجاد رفتار شهروندی سازمانی برشمرد و تأکید کرد: امروزه سازمان ها بدون خردجمعی نمی تواند بقای مستمر و مؤثر داشته باشد و باید شرایطی فراهم کنیم تا فرهنگ رفتار سازمانی برحسب نگرش مثبت به سازمان، دیگران و شغل در آموزش وپرورش نهادینه شود. وی درخصوص توسعه رفتار شهروندی سازمانی گفت: ارزش ها و فرهنگ سازمانی، عدالت رویه ای و توزیعی، رضایت شغلی، رهبری پر جاذبه از عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی است که می تواند سبب وظیفه شناسی کارکنان، مثبت گرایی و انعطاف پذیری در رفتار باشد. فانی عنوان کرد: حاکمیت اخلاق و روابط انسانی؛ کلید کار و توسعه فعالیت های آموزش وپرورش است که باعث شده تا علی رغم تمامی کمبودها و نارسایی ها بتوانیم سال تحصیلی جدید را با حداقل موانع ومشکلات آغاز کنیم. وزیر آموزش وپرورش گفت: با اجرای صحیح سیاست سازمان دهی و بهسازی نیروی انسانی توانستیم با استفاده از منابع انسانی و امکانات موجود، کلاس های درس با شور و نشاط برگزار کنیم. وی درخصوص «سیاست بسته حمایتی از مدارس غیردولتی» اظهار کرد: تمامی سیاست هایی که در آموزش وپرورش اجرا می شود منتقدینی دارد، ولی هیچگاه کسی پاسخ گویی این موضوع نیست که اگر این سیاست اجرا نمی شد عواقب آن چه اندازه بیشتر از عدم اجرای آن است. گفتنی است؛ گردهمایی مشترک شورای معاونان و مدیران کل استانی آموزش وپرورش سراسر کشور، پنجم و ششم آبان ماه اردوگاه شهید باهنر برگزار می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
گوناگون
پربازدیدترینها