تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806974107
70 درصد حوادث کار ساختمانی است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: معاون ربیعی عنوان کرد: 70 درصد حوادث کار ساختمانی است خبرگزاری پانا: معاون روابط کار وزارت کار با اعلام اینکه درصدد برداشتن مدل بازرسی پلیسی و مچ گیری هستیم گفت: در بخش ساختمان 70 درصد حوادث ناشی از کار اتفاق می افتد.
۱۳۹۳ شنبه ۲۶ مهر ساعت 10:10
به گزارش خبرگزاری پانا ، سیدحسن هفده تن با بیان اینکه مهم ترین تدبیر دولت یازدهم عدالت محوری است گفت: شایسته سالاری در انتصاب مدیران، مشارکت نهادهای صنفی در تصمیم سازی، کارآفرینی، مسئولیت پذیری و پاسخگو بودن از ویژگی های مهم دولت یازدهم است. معاون روابط کار وزارت کار اظهارداشت: تسهیل امور برای بخش خصوصی و نهادهای مدنی و مشتری محوری از ویژگی های دولت کارآفرین است. وی با بیان اینکه دولت یازدهم درصدد الکترونیکی کردن دولت است بیان داشت: اقتصاد کشور را باید از نشر فساد پاک کرد که مهم ترین ابزار آن الکترونیکی کردن دولت است. هفده تن در خصوص تشکل های کارگری و کارفرمایی بیان داشت: دولت تدبیر و امید درصدد توانمندسازی و کرامت بخشی به تشکل های کارگری است. باید فضای مناسب 3 جانبه ای بین دولت، تشکل های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار ایجاد کرد. وی رفع دغدغه های کارگران را گامی برای ایجاد توسعه اقتصادی و رونق تولید دانست و تاکید کرد: تشکل های کارگری در نهادهای تصمیم ساز دولت حضور ضعیفی دارند که این مسئله منجر به ضعیف ماندن این قشر شده است. این مقام مسئول در وزارت کار با بیان اینکه حدود هشت هزار و 700 تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد گفت: باید شرایطی فراهم شود تا کارگران امروز به کارفرمایان فردا مبدل شوند. هیچ تصمیمی در دولت گرفته نمی شود مگر اینکه این تصمیم با توجه به درخواست تشکل ها در شورای 3 جانبه ملی وزارت تعاون، کار و رفاه بررسی شود. هفده تن با بیان اینکه تشکل کارفرمایی نیز هنوز جایگاه واقعی خود را پیدا نکرده اند بیان داشت: این تشکل حضور پُررنگ در نهادهای تصمیم گیر دولت ندارد و این در حالی است که مجموعه های کارفرمایی سهم مهمی در ارزش افزوده اقتصاد کشور و جامعه بر عهده دارند. وی از قدرتمند نبودن تشکل ها خبر داد و افزود: در حال حاضر وزارت کار برای تشکل های کارگری و کارفرمایی مدلی ترسیم کرده که دولت از تشکل ها تمکین کند. هفده تن خواستار رعایت اصل شایسته سالاری در عرصه مدیریت شد و تصریح کرد: مدیر ضعیف سازمان باید با مدیر توانمند و قوی جایگزین شود تا سازمان به اهداف مورد نظر خود دست یابد. معاون وزیر کار به مدیران توصیه کرد که اهداف استراتژیک را دنبال کنند که این اهداف دارای 3 ویژگی حیاتی، بلندمدت و رقابتی است. وی در خصوص بازرسی کار گفت: درصدد برداشتن مدل بازرسی پلیسی و مچ گیری هستیم. هفده تن خواستار کاهش حوادث کار با ایجاد محیط ایمن شد و افزود: 70 درصد حوادث کار در بخش ساختمانی اتفاق می افتد. وی همچنین خواستار ایجاد نظام جامع تامین اجتماعی برای کارگران شد و افزود: کارگر نباید برای درمان خود و اعضای خانواده اش دغدغه داشته باشد و تمام هزینه درمانش باید رایگان شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها