واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۱ مهر ۱۳۹۳ (۹:۲۴ق.ظ)
وزير نيرو تأکيد کرد: لزوم ارتقاي بهرهوري در صنعت آب و برق وزير نيرو بر لزوم ارتقاي بهرهوري در صنعت آب و برق تأکيد کرد.
بهگزارش خبرگزاري موج، حميد چيتچيان در آيين زنگ آموزش و توسعه شايستگيهاي مديران وزارت نيرو و شرکتهاي تابعه در محل پژوهشگاه نيرو، گفت: در زمان تصديگري "بيژن زنگنه" در وزارت نيرو، مطالعه نيازسنجي مديران انجام شد و براساس آن دورههاي آموزشي و مؤسسه تحقيقات و آموزش مديريت شکل گرفت.
وي افزود: اين دورههاي آزمايشي با جديت پيگيري شده و با اهتمام مسوولان ذيربط پيش ميرفت که نزديک به هفتهزار نفر از مديران صنعت آب و برق در اين مرکز آموزش ديدند.
وي با بيان اينکه در دولت گذشته مدتي اين مرکز مورد بيمهري قرار گرفت، گفت: در هر صنعت و شرکتي مديران و کارشناسان نيازمند آموزشهاي تخصصي همان صنعت هستند بهطوري که به اين موضوع در همه جهان توجه دارند.
وزير نيرو ادامه داد: امروزه هر سازماني افزونبر آموزش عمومي آن صنعت، نيازمند آموزشهاي تخصصي است و در اين بين تأکيد زيادي روي آموزش مديريت است.
وي اظهار داشت: از آنجا که جهان ما بهطور مداوم در حال تغيير و دگرگوني است، مديران و کارکنان بايد متناسب با تحولها، دانايي خود را ارتقا دهند.
چيتچيان با بيان اينکه صنعت آب و برق نيازمند چنين آموزشهايي است که بر اين اساس دورههاي آموزشي دوباره احيا شد، گفت: نخستين رسالت مرکز آموزش و تعالي مديران، جلوگيري از بروز روزمرگي است؛ زيرا درصورت ابتلا به روزمرگي، آن شرکت و يا سازمان به اهداف خود نميرسد.
وي ادامه داد: يکي از اهداف اين مرکز، شکستن لاک روزمرگي و فکر کردن به افقهاي آينده است.
وزير نيرو با تأکيد بر اينکه ما نيازمند توجه به تجربههاي جديد در جهان هستيم، گفت: تکيه ما بايد بر توانمنديهاي بومي باشد، اما؛ بايد مديران بهگونهاي عمل کنند که مأموريتشان فراتر از چارچوب ملي تعريف شود.
وي افزود: ما بايد ديد برونگرايي داشته باشيم و اگر فعاليتها را در درون مرز تعريف کنيم، دچار شکست ميشويم.
وي بر لزوم ارتقاي بهرهوري در صنعت آب و برق تأکيد کرد و گفت: يکي از مؤلفههاي موفقيت صنعت آب و برق، ارتقاي بهرهوري است.
وي با خالي دانستن جاي مسائل اجتماعي در انجام فعاليتها و مأموريتها، اظهار داشت: مسائل مديريت در صنعت آب و برق تنها موضوعهاي مهندسي نيست، بلکه همزمان با آن نيازمند تفکر صحيح اجتماعي هستيم.
وي از افزايش شمار اعضاي هيأتمديره شرکتهاي صنعت آب و برق به هفت تا 9 نفر خبر داد و گفت: غير از متخصصاني که پيرامون فعاليتهاي شرکت عضو هيأتمديره هستند، متخصص مديريت، کارشناس حقوق، کارشناس علوم انساني و متخصص اقتصادي و مالي بايد در ترکيب هيأتمديره شرکتها باشد و بدون حضور اين تخصصها مديريت ناقص است.
وي يادآور شد: هيأتمديره جايگاه تعقل و تفکر آن سازمان است که مدير عامل تصميمهاي هيأتمديره را اجرا ميکند.
وي خاطرنشان کرد: برنامه راهبردي وزارت نيرو با مشارکت بيش از 400 نفر کارشناس و متخصص تدوين شده است و مديران و کارشناسان بايد زمينه اجراي اين راهبردها را از طريق اين آموزشها فراهم کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 31]