محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852667017
تبيين و شناسايي مولفه هاي اثرگذار بر چابكي سازماني در دانشگاه ها
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ شهريور ۱۳۹۳ (۲۰:۲۵ب.ظ)
تبيين و شناسايي مولفه هاي اثرگذار بر چابكي سازماني در دانشگاه ها گروهي از اقتصاددانان معتقدند چابكي سازماني از زمره موضوعاتي به شمار مي رود كه تبيين ابعاد و زواياي مختلف آن در صنايع مختلف، جايگاه مطلوبي را براي رشد و ارتقاء عملكرد آن ها در سطوح مختلف فراهم مي سازد.
به گزارش خبرگزاري موج، در فصلنامه ي چشم انداز مديريت بازرگاني مقاله اي است که به اين موضوع پرداخته است که با هم گزيده اي از آن را مرور مي کنيم:
چابكي سازماني از زمره موضوعاتي به شمار مي رود كه تبيين ابعاد و زواياي مختلف آن در صنايع مختلف، جايگاه مطلوبي را براي رشد و ارتقاء عملكرد آن ها در سطوح مختلف فراهم مي سازد. حوزه هاي آموزشي و پژوهشي نيز در همين ارتباط و در راستاي تطابق با سطح تغييرپذيري محيط پيرامون، بر خود الزام مي دارد تا ضمن تبيين جايگاه هر يك از ذينفعان در الگوي كلان چابكي سازماني، عوامل توانمند ساز را شناسايي نموده و نظام فرآيندي دستيابي به اين حوزه را فراهم سازد. در اين پژوهش ضمن بررسي مولفه هاي اثرگذار بر نظام چابكي سازماني، مكانيزم دستيابي به اين الگو در حوزه هاي مختلف تدوين يافته و در نهايت راهبُردهاي عمومي مربوطه نيز عنوان گرديده است.
نويسنده:
- حسن فارسيجاني
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 51]
-
گوناگون
پربازدیدترینها