تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870796392
معاون وزیر بهداشت از اقدامات لازم برای رفع کمبود پرستار خبر داد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیر بهداشت از اقدامات لازم برای رفع کمبود پرستار خبر داد تهران - ایرنا - معاون پرستاری وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی اقدامات این وزارتخانه برای رفع کمبود پرستار را تشریح کرد.
به گزارش روز یکشنبه ایرنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، « محمد میرزابیگی » توزیع نیروهای طرحی و جذب پرستار به صورت شرکتی را از مهم ترین راه کارهای رفع کمبود نیروی پرستار برای مراکز درمانی عنوان کرد.
**جذب دانشجویان پرستاری
میرزابیگی بکار گیری دانشجویان پرستاری آن هم با شرایط خاص را یکی از این اقدامات عنوان کرد و اظهارداشت : با توجه به آیین نامه ابلاغی به دانشگاه های علوم پزشکی کشور، دانشجویان پرستاری ترم های ششم به بالا می توانند با مراجعه به سایت های معاونت پرستاری وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی کشور ثبت نام نمایند و از این دانشجویان برای کار در بالین بیماران استفاده می شود.
وی مزایای این کار را رفع کمبود نیروی پرستار و در عین حال لحاظ شدن سابقه کاری برای دانشجویان پرستاری عنوان کرد.
** جذب پرستاران شرکتی
وی جذب نیروی پرستاری به صورت شرکتی را از دیگر اقدامات وزارت بهداشت برای رفع کمبود پرستار برشمرد و گفت : براساس بخش نامه جدید وزارت بهداشت، پرستارانی که به صورت شرکتی جذب کادر درمانی می شوند می توانند از مزایای این بخش نامه استفاده کنند.
وی مواردی چون استفاده از حقوق پایه مشخص، استفاده از قانون بهره وری، دارا بودن بیمه، دریافت نسخه سوم قرارداد به نیروی شرکتی و داشتن حکم کارگزینی مشخص و فیش حقوقی با تمام جزییات کسورات بیمه و کارانه را از مزایای جذب نیروی پرستار به صورت شرکتی عنوان کرد.
میرزابیگی با بیان این که حقوق این پرستاران که به صورت شرکتی جذب می شوند حدود 10 درصد از حالت مشابه خود بالاتر است،گفت: این تصمیم در راستای محور بودن بیمار در بالین اتخاذ شده است.
** بازنگری قانون طرح نیروی انسانی
معاون پرستاری بازنگری قانون طرح نیروی انسانی را از دیگر اقدامات وزارت بهداشت در دولت یازدهم برای جبران کمبود پرستار عنوان کرد و گفت :نظارت بر نیروهای طرحی به ویژه توزیع این نیروها از دیگر اقدامات وزارت بهداشت در خصوص رفع کمبود پرستار است.
این مقام مسوول در وزارت بهداشت ، در عین حال اظهارداشت : نیروهای طرحی که طرح خود را نگذرانده باشند به هیچ عنوان اجازه کار در مراکز بهداشتی درمانی و حتی بخش خصوصی را ندارند و این مراکز نیز به تبع، اجازه استخدام به کار این نیروها را ندارند.
وی در ادامه گفت: در صورتی که این بیمارستان ها از نیروهایی که طرح خود را نگذرانده باشند، استفاده کنند، در بحش اعتباربخشی بیمارستان ها با آنان برخورد قانونی می شود.
میرزابیگی در ادامه گفت: وزارت بهداشت با توجه به شیوه نامه مصوب در صورت صلاحدید می تواند نیروهای طرحی مازاد در یک منطقه را برای گذراندن طرح نیروی انسانی خود به مناطقی که نیاز به این افراد دارند، اعزام کند.
**جایگزین کردن نیروهای موقت برای پرستارانی که مادر شده اند
محمدمیرزابیگی همچنین با اشاره به جایگزین کردن نیروهای موقت در مورد پرستارانی که به مرخصی زایمان رفته اند، گفت: با توجه به اینکه در زمان حاضر 150 پرستار در مرخصی زایمان به سر می برند، مقرر شده است که به جای پرستارانی که از مرخصی زایمان استفاده می کنند از نیروهای پرستاری به صورت موقت و جایگزین استفاده شود.
** 240 هزار پرستار فعال در کشور
« محمد میرزا بیگی » معاون پرستاری وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی پیش تر شمار پرستاران فعال در مراکز دولتی و غیردولتی را 140 هزار نفر برشمرد.
وی کمبود پرستار را همچنان از معضلات نظام سلامت عنوان کرد و گفت: در زمان حاضر تعداد پرستاران به ازای هر تخت ، نیم تا 4 / 1 پرستار است و میانگین این خدمات در کشور نیز به ازای هر تخت بیمارستانی بین 8 / 0 تا 9 / 0 است .
وی افزود : در طرح تحول نظام سلامت قرار است میانگین خدمات پرستاری به ازای هر تخت از 9 / 0 به 5 / 1 برسد .
معاون پرستاری وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی برای ارتقا این میانگین تا آخر سال نیز گفت : تلاش می شود که تا آخر سال این میانگین به 25 / 1 ارتقا یابد.
اجتمام(1)**1776** 1418
23/06/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها