پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848762491
تخفيف ساعت كار در ماه رمضان به معنای تنبلی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:تبیان: تخفیف ساعت كار در ماه رمضان به معنای تنبلی نیست
معاون حقوقی رییس جمهور با اشاره به تخفیف ساعت كار در ماه رمضان: مدیران حقوقی دستگاه‌ها مصوبه را با این پیام كه اسلام طرفدار تنبلی نیست، منتقل كنند .معاون حقوقی رییس جمهور با بیان این‌كه بخشنامه دولت در تخفیف ساعات رسمی كار در ماه مبارك رمضان با توجه به بند 3 اصل 43 قانون اساسی تدوین شده است، از مدیران حقوقی دستگاه‌های اجرایی خواست كه مصوبه هیات وزیران را با این پیام كه اسلام طرفدار بیكاری و تنبلی نیست بلكه شكل زندگی را به گونه دیگری تعریف می‌كند به دستگاه‌های اجرایی منتقل كنند. به گزارش خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، فاطمه بداغی در بیستمین جلسه شورای هماهنگی امور حقوقی دستگاه‌های اجرایی خاطرنشان كرد: ماه رمضان بیشتر از گذشته فرصت اندیشیدن و تفكر را فراهم آورد و برای ما در این ماه فرصت خودسازی را فراهم می‌كند. یكی از ابعاد شبیخون فرهنگی تغییر در سطح زندگی و آداب مسلمانی است وی افزود: یكی از ابعاد شبیخون فرهنگی تغییر در سطح زندگی و آداب مسلمانی است ولی اگر سبك ازدواج، آداب معاشرت، زندگی خانوادگی و محدوده خانواده را دیگران برای ما تعریف كرده‌اند باید فكر كنیم كه از مسلمانی تنها نامی برای ما مانده است. معاون حقوقی رییس جمهور با بیان این‌كه امیدواریم در آ‌ینده شاهد ارائه‌ی گزارش عملكرد دستگاه‌ها در حوزه‌ی حقوقی‌شان باشیم، عنوان كرد: دستورالعمل نظارت و ارزیابی واحدهای حقوقی دستگاه‌های اجرایی از سوی معاونت توسعه‌ی مدیریت و سرمایه‌ی انسانی رییس جمهور امضاء شده است. باید نسبت به حوزه‌های حقوقی در همه دستگاه‌های اجرایی سراسر كشور نظارت اعمال شود و راه رسیدن به آن داشتن تعریف مشترك از آن است. با توجه به امضای این دستورالعمل به شرح وظایف واحدی رسیدیم كه باید مكانیسم‌های لازم در این زمینه دیده شود. وی با بیان این كه شاخص‌های عمومی و اختصاصی سنجش عملكرد حقوقی در این دستورالعمل مورد اشاره قرار گرفته است، گفت: ما بر اساس معیارهای اعلام شده نظارت خواهیم كرد . معاون حقوقی رییس جمهور با اشاره به آثار مترتب بر این نظارت و ارزیابی گفت: متاسفانه نظارت و ارزیابی در كشور ما با یك بار منفی همراه است در حالی كه هدف این نظارت چیزی غیر از این خواهد بود و ما این نظارت را برای توسعه‌ی نقش‌ها اعلام می‌كنیم. بداغی با اشاره به این‌كه عملكرد حقوقی دولت مورد ارزیابی قرار دارد، عنوان كرد: گاهی به ضعف عملكرد حوزه حقوقی دولت اشاره می‌شود تا آمار و عملكرد روشنی از حوزه حقوقی دولت نداشته باشیم، نمی‌توانیم پاسخگو باشیم. وی در پایان بر تشكیل شورای هماهنگی درون دستگاهی تاكید كرد. تهیه و تنظیم: ندا سادات پاک نهاد منبع: ایسنا
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-