تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 15 دی 1403    احادیث و روایات:  امام محمد باقر(ع):هر كس به خدا توكل كند، مغلوب نشود و هر كس به خدا توسل جويد، شكست نخورد.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای اداری

اقامت یونان

خرید غذای گربه

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

مشاوره تخصصی تولید محتوا

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

تور بالی نوروز 1404

سوالات لو رفته آیین نامه اصلی

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1850257333




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

با اصلاح و بهبود فرآیند انجام کار سطح سلامت اداری ارتقاء می یابد


واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
با اصلاح و بهبود فرآیند انجام کار سطح سلامت اداری ارتقاء می یابد
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در مراسم معارفه معاون توسعه منابع انسانی شهرداری منطقه 8 ضمن قدردانی از زحمات مدیران و کارکنان این منطقه گفت: قطعا با اصلاح و بهبود فرآیندهای انجام کار سطح سلامت اداری ارتقاء می یابد.
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران ، دکتر داریانی در ابتدای این مراسم به سخنان شهردار تهران در خصوص توجه به درون سازمان و اهمیت نیروی انسانی به عنوان بالاترین سرمایه شهرداری در دوره جدید خدمت اشاره کرد و گفت: انتظارات من از معاونین منابع انسانی بسیار جدی و مسئولیت آنان بسیار سنگین است چرا که پایه گذاری و مدیریت یک ساختار، بسیار مهم تر و سخت تر از مدیریت ساختاری شکل گرفته می باشد.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با اشاره به تفاوت انسانها با یکدیگر افزود:با نیروی انسانی باید با ظرافت، متانت و دقت برخورد شود.

وی تاکید کرد: وظیفه تک تک ما و همه مدیران و مسئولین است که با تکریم و نگهداشت صحیح نیروی انسانی، تحقق عملی و علمی تبدیل آن به سرمایه انسانی و در پی آن سازمان انسانی را شاهد باشیم.

داریانی با تشریح ظرافت برخورد با نیروی انسانی خاطرنشان کرد: انسانها دارای عواطف و روحیه های متفاوتی هستند که برخورد با آنان واکنش های مختلفی را در پی خواهد داشت. مدیر منابع انسانی باید به خصوصیات کارکنان حوزه خود واقف باشد، کارکنان حوزه کاری خود را به اسم کوچک بشناسد و از مسائل و مشکلات زندگی آنان مطلع باشد .

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در بخش دیگری از صحبت های خود در خصوص سلامت اداری گفت: سلامت اداری و مقابله با فساد یکی از مطالبات بنده از مدیران حوزه منابع انسانی است.

وی سلامت اداری و مقابله با فساد را امری پیشگیرانه دانست و اظهار امیدواری کرد تا با اصلاح و بهبود فرآیندهای انجام کار سطح سلامت اداری ارتقاء یابد.

داریانی تصریح کرد: نقطه آرمانی شهرداری تهران یک نهاد اجتماعی و سازمانی انسانی است. بنابراین از یک سو جامعه باید بپذیرد که ما یک نهاد اجتماعی هستیم و از درون هم نیروی انسانی خود را جزئی از سازمان بداند. همچنین منشور اخلاقی سازمان نه تنها قابی بر دیوارها باشد بلکه بر دل تک تک کارکنان نقش ببندد.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بخش عمده هر دو قسمت را در آموزش دانست و افزود: آموزش هایی که مهارت کارکنان را ارتقاء دهد و همزمان آموزش های مرتبط با برخورد مناسب با دیگران، نقش موثری در رسیدن به این آرمان را ایفا کند.

داریانی در بخشی دیگر از سخنان خود به نظام شایسته سالاری اشاره کرد و گفت: شایسته سالاری از منظر کارکنان یعنی هر یک از کارکنان مسیر ارتقاء شغلی خود را شفاف بدانند و ببیند که در جذب یعنی انتخاب شایستگان-و در مسیر پرورش و آموزش آنان برای انتصاب در جایگاه مناسب- به درستی انتصاب ها صورت می گیرد. به گونه ای که هر کسی با توجه به شایستگی ها، آموزش ها و تجارب در جایگاه مناسب بکار گرفته می شود.

وی تاکید کرد: در شایسته سالاری تکیه و نگاه ما به نیروهای درون سازمان است.

گفتنی است  ، در پایان این مراسم وحید رخ دوست به عنوان معاون توسعه منابع انسانی منطقه 8 معرفی شد.


انتهای پیام/







تاریخ انتشار: ۱۹ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۳





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن