محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843450901
نیروی انسانی کارآمد بزرگترین سرمایه سازمان ها و نهادهاست/ رضایتمندی ارباب رجوع از ضروریات است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > آذربایجان شرقی هوشیار:
نیروی انسانی کارآمد بزرگترین سرمایه سازمان ها و نهادهاست/ رضایتمندی ارباب رجوع از ضروریات است
تبریز - خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان تبلیغات اسلامی گفت: نیروی انسانی کارآمد بزرگترین سرمایه سازمان ها و نهادهاست.
به گزارش خبرنگار مهر، علی رضا هوشیار ظهر سه شنبه در جمع کارشناسان دینی و قرآنی و مدیران اداره کل تبلیغات اسلامی آذربایجان شرقی در تبریز گفت: رضایتمندی ارباب رجوع از ضروریات است که باید کارکنان و مدیران به این نکته اهمیت دهند. وی با بیان اینکه کارآمدی نیروی انسانی در سازمان تبلیغات اسلامی از اهمیت بالایی برخوردار است، افزود: وجود کارکنان برای مجموعه باید یک سرمایه باشد. هوشیار با تاکید بر توانمند سازی کارکنان ادارات سازمان تبلیغات اسلامی ادامه داد: نیروهای ناکار آمد حذف خواهند شد. وی با بیان اینکه اهداف سازمان ها باید برای کارکنان و پرسنل شرح داده شود، اظهار داشت: ارزیابی و مدیریت عملکردها در دستور کار است که باید همه مدیران و کارکنان برای رسیدن مجموعه به هدف از پیش تعیین شده تلاش کنند.
۱۳۹۳/۶/۱۱ - ۱۴:۰۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها