محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803726165
بروکراسی اداری مانع تحقق عزم ملی/ اعتبار آزمون استخدامی کردستان جذب می شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > غرب > کردستان فیروزی:
بروکراسی اداری مانع تحقق عزم ملی/ اعتبار آزمون استخدامی کردستان جذب می شود
سنندج-خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان بروکراسی اداری را یکی از موانع اصلی در تحقق عزم ملی ذکر کرد.
به گزارش خبرنگارمهر، حسین فیروزی قبل از ظهر امروز چهارشنبه در جلسه رابطین ایثارگر دستگاه های اجرایی استان که در سالن دولت استانداری تشکیل شد، گفت: پیام نامگذاری امسال با عنوان اقتصاد و فرهنگ با مدیریت جهادی و عزم ملی به جامعه این است که تمامی آحاد مردم باید برای پیشرفت و توسعه کشور تلاش کنند. وی بروکراسی اداری را یکی از موانع اصلی در تحقق عزم ملی خواند و عنوان کرد: ایجاد مقررات دست و پاگیر و طولانی تر کردن فرآیندهای اداری مانع ایجاد عزم ملی می شود. وی اظهارداشت: حدف فرآیندهای زائد اداری، تسهیل فرآیندها، و ایجاد فرآیندهای درست برای انجام خدمات رسانی به موقع به مردم منجر به رضایت ارباب رجوع و در نتیجه ایجاد عزم ملی می شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان ادامه داد: کار و تلاش بیشتر و مصرف و توقع کمتر و هم چنین کمک به کارآیی بیشتر مدیران از جمله توقعاتی است که از ایثارگران شاغل در دستگاه های اجرایی داریم. فیروزی ادامه داد: رابطین ایثارگر دستگاه های اجرایی وظیفه سنگینی برای تحقق شعار امسال بر عهده دارند و باید تلاش کنند که مدیران مصمم تر و با تدبیرتراز گذشته خدمت کنند. وی افزود: ایثارگران شاغل در دستگاه های اجرایی باید به مدیران مشورت های خوبی ارائه کنند تا آنها با ذهنی باز ابعاد مشکلات موجود در جامعه را شناسایی و برای رفع آن اقدام کنند. وی در بخش دیگری از سخنانش به وضعیت آزمون های استخدامی برگزار شده در دولت گذشته در استان اشاره کرد و گفت: در آزمون های برگزار شده 27 خرداد و 15 بهمن سال 91 قرار بود هزار و 453 نفر جذب دستگاه های اجرایی شوند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان ادامه داد: هر نوع تعهدی زمانی برای دولت الزام آور است که اعتبار آن از قبل تامین شده باشد ولی متاسفانه در بحث استخدامی استان مراحل قانونی پیگیری نشده بود. فیروزی از شرکت 16 هزار نفر در این دو آزمون خبر داد و افزود: آزمون بدون هیچ پایه و اساسی برگزار شد و حتی نامه ای مبنی بر تایید این آزمون از سوی معاونت راهبردی ریاست جمهوری ابلاغ نشده بود. وی افزود: با وجود موارد ذکر شده بعد از روی کار آمدن دولت یازدهم به دلیل مشکلات موجود در استان، استاندار یکی از مهمترین موارد و برنامه های خود را پیگیری مسائل مربوط به این آزمون ها قرار داده است. وی عنوان کرد: از آنجا که بخش خصوص در استان قادر به جذب تعداد افراد جویای کار استان را ندارد و بیشتر ادارات استان نیز نیازمند نیروی انسانی جدید هستند، افراد شرکت کننده در آزمون های ذکر شده جذب ادارات خواهند شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان بیان کرد: تا بهمن ماه امسال کارهای مربوط به جذب این تعداد افراد صورت می گیرد و در سال آینده هم اعتبار آن جذب می شود.
۱۳۹۳/۵/۲۲ - ۱۲:۵۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 105]
-
گوناگون
پربازدیدترینها