تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869102100
الگوهای مدیریت مهاجرت در برخی کشورها ارائه شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: الگوهای مدیریت مهاجرت در برخی کشورها ارائه شد تهران - ایرنا - بخش پژوهش شورای عالی امور ایرانیان خارج از کشور، الگوهای مدیریت مهاجرت را در برخی از کشورهای جهان ارائه کرد.
به گزارش ایرنا از شورای عالی ایرانیان خارج از کشور، نظر به ضرورت انجام مطالعات تطبیقی در خصوص بررسی الگوهای مدیریت مهاجرت در سایر کشورها و در راستای تدوین طرح تشکیل سازمان ملی مهاجرت و همچنین سند ملی و راهبردی ساماندهی امور ایرانیان خارج از کشور، بخش پژوش این شورا نسبت به تهیه این الگوها اقدام کرده که بخشی از این الگوها در زیر آورده شده است.
در این اقدام شورای عالی ایرانیان خارج از کشور، بخشی از اقدامات و تجربیات کشورهای مهاجر پذیر و مهاجر فرست در زمینه مهاجرین چین، هند، فیلیپین، استرالیا و لبنان ارائه شده است.
در همه کشورها اعم از توسعه یافته یا در حال توسعه، استراتژی مشخصی برای مدیریت این بخش در نظر گرفته شده و این استراتژی ها عمدتا بر محور مهاجرت و توسعه متمرکز است.
کشورهای مورد مطالعه با ایجاد تشکیلاتی همچون کمیسیون ماورالبحار(فیلیپین)، وزارت مهاجرت(هند)، سازمان مهاجرت(استرالیا) و یا فراتر از آن شورای دولتی مهاجرین(چین)، ضمن داشتن استراتژی مشخص در جهت هماهنگی و بهینه سازی بین بخشی، خدمات قابل توجهی را به مهاجرین ارائه می کنند و این استراتژی ها با توجه به روند جهانی شدن و افزایش مهاجرت ها روز به روز پیچیده تر و منسجم تر می شود.
بهره گیری از اصول حاکم بر مدیریت مهاجرت بین المللی شامل مهاجرت و توسعه، قانونمندی و مهاجرت، مهاجرت های اجباری و تسهیل مهاجرت و همکاری با سازمان جهانی مهاجرت (آی او ام) از یک سو پتانسلی مناسبی را برای کشورهای توسعه یافته همچون استرالیا در جهت جذب نیروی انسانی متخصص و ماهر و نیروی کار فراهم آورده است.
از سوی دیگر در کشورهای در حال توسعه همچون هند و لبنان، مهاجرت عامل تاثیرگذاری در جهت کاهش فقر و آسیب های اقتصادی بوده و به این منظور برای جذب پول و سرمایه اقتصادی و علمی مهاجرین خود برنامه های مشخصی را دنبال می کنند که این انتقال سرمایه به ثبات اقتصادی آنها کمک شایانی کرده است.
کشوری همچون فیلیپین با داشتن جمعیتی قابل توجه و رو به رشد، با بهره گیری از موافقتنامه های بین المللی کار، با سایر کشورها برنامه ریزی مشخصی را در مدیریت پول داشته و در ازای مهاجرت نیروی کار مبالغ قابل توجهی را به کشور بازمی گرداند.
چین نیز بین مهاجرین خود با کشور مبدا، حلقه های ارتباطی ایجاد کرده و در جهت حفظ و تقویت هویت ملی مهاجرین خود برنامه هایی را همچون تاسیس و توسعه مدارس چینی در کشورهای مقصد اجرا می کند.
در مجموع به نظر می رسد تداوم مطالعات تطبیقی و بررسی بیشتر تجربیات کشورهای مختلف در مدیریت مهاجرت و بومی سازی این تجربیات با توجه به شرایط سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور، نقش موثری را در تدوین تشکیلات منسجم و هماهنگ و خدمت به مهاجرین داشته باشد که همچنان در دستور کار این دبیرخانه قرار دارد.
اجتمام ** 7268 ** 1071
22/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها