محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803375080
تامین نیروی مورد نیاز پرستاری در اولویت وزارت بهداشت و درمان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: رییس سازمان نظام پرستاری : تامین نیروی مورد نیاز پرستاری در اولویت وزارت بهداشت و درمان است قم- ایرنا- رییس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: با وجود اینکه مجموعه دولت بنا ندارد نیرویی استخدام کند، ولی رفع مشکل نیروی پرستار در اولویت برنامه های وزارت بهداشت است.
ˈمحمد میرزابیگیˈ روز یکشنبه در جلسه معرفی طرح ˈنهضت توسعه و تعالی مراقبت و پرستاری در نظام سلامت کشورˈ و بررسی مشکلات پرستاران در قم، افزود: مشکلات انباشته شده ای در موضوع کمبود نیروی پرستاری در کشور داشتیم که با اجرای طرح تحول نظام سلامت این مشکل شدیدتر شده است.
وی با بیان اینکه با اجرای طرح تحول نظام سلامت، مراجعات به مراکز درمانی افزایش یافت، اضافه کرد: این مراجعات به مرور زمان ساماندهی می شود و پرستاران باید با صبوری و توان بیشتر در جهت اجرای هرچه بهتر طرح خدمت کنند.
وی با اشاره به راهکارهای رفع مشکل کمبود نیروی انسانی گفت: می توانیم با جذب نیروهای تبصره ای، از طریق نیروهای شرکتی با تاکید بر واگذاری امور به قشر پرستار و دانشگاهی بخشی از کمبود نیروی پرستاری را جبران کنیم.
وی همچنین با اشاره به طرح به کارگیری نیروی دانشجو ادامه داد: البته این طرح ریشه ای نیست ، اما کمک کننده و اثرات مثبتی دارد.
میرزابیگی افزود: 90 درصد پرسنل پرستاری در مراکز درمانی کشور، خانم هستند که با احتساب مرخصی زایمان، استعلاجی و سایر مسائل می توان گفت، تقریبا یک سوم نسبت به آقایان کمتر خدمت می کنند.
وی با اشاره به ساختار فرسوده برخی مراکز درمانی گفت: ساختار و فضای فیزیکی این مراکز نیز در حال بازنگری است و متناسب با نیازها برنامه ریزی می شود.
وی در خصوص نحوه تخصیص نیروی پرستاری به مراکز درمانی، گفت: هم اکنون از فرمول نسبت پرستار به بیمار استفاده می شود که به دنبال تعریف استانداردی برای این روش متناسب با ساختار بیمارستانها و با توجه به منابع، مصالح و ویژگی های کشور هستیم.
میرزابیگی همچنین به معرفی طرح ˈنهضت توسعه و تعالی مراقبت و پرستاری درنظام سلامت کشورˈ و چالش ها، رویکردها، الزامات و اقتضائات آن در افـق آینـده پرداخت و بر حرکت از پرستاری سنتی به سوی پرستاری حرفه ای و فراحرفه ای تاکید کرد.
وی دستاوردهای سازمان نظام پرستاری را تشریح و از تعریف و تثبیت جایگاه سازمان پرستاری، بازنگری نظام پرداخت، نظارت بر بخش خصوصی و خیریه در زمینه به کارگیری نیروی پرستار، بازنگری آموزش پرستاران به نحو عینی و بالینی تر، به عنوان بخشی از دستاوردهای سازمان نظام پرستاری یاد کرد.
این جلسه با هدف معرفی طرح ˈنهضت توسعه و تعالی مراقبت و پرستاری در نظام سلامت کشورˈ و همچنین بررسی وضعیت پرستاری مراکز درمانی قم و آگاهی از مشکلات این حوزه و با حضور گروهی از پرستاران بخش های مختلف مراکز درمانی استان قم برگزار شد.
در این جلسه پرستاران به تشریح مشکلات خود پرداختند و رییس سازمان نظام پرستاری نیز به سووالات آنان پاسخ گفت و برای حل مشکلات قول مساعد داد.ک/2
/7404/ 550/ 605
19/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 121]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها